面经详情

刚出来实习不到半年，现在工作的公司的是校招的，广州信腾国际货运代理有限公司，是做业务员的。当然，做过业务员再去其他公司面试，感觉就像是吃白菜一样，哈哈！有点自大。言归正传，其实我现在是骑驴找马的，在职的工作不喜欢，一直在前程无忧找喜欢的工作，一天公诚打电话过来让我过去面试，就这么迷迷糊糊的跟公司请了假跑去面试了。面试的内容挺简单的，一开始就是向你介绍公司的情况，例如荣誉啊、发展历史啊我都没怎么在意，说到薪资待遇的时候才打起十二分精神认真听讲。最后问我们有没有什么问题要问的，没有问题的话现在办理入职手续，下午过去接受培训，培训了一个下午。大概的情况就是这样。...查看更多

我二战考研，是在等着去研究生报道的那半年去面试的。面试我的是他们的人力资源经理，那个经理很年轻，其实问的问题一般就是生活，家庭住址等问题，专业问题很少问。 这个公司流动性很大，里面的人基本上干半年-1年就辞了。考不上注册监理师的话，在监理行业不好生存，工资太低。有注册证工资才高。面试基本上来人就要，工资偏低，加薪很慢，而且每次加的很少。 ...查看更多

面试具体情况为： 一个面试组8人左右，一上来各位面试人员自我介绍后进行无领导小组讨论。题目如下：游轮发生海难，有八名游客在孤岛等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。根据材料八个人不同职业、社会背景、年龄等请将这八名游客按照营救的先后顺序排序进行无领导小组讨论。3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词。我个人认为小组讨论没有固定答案，面试官主要是要考察我们在讨论时所展现的一种思维方式，应变能力，沟通能力等各方面素质，所以沟通协调所有人员意见为主、得到绝对正确答案为辅，小组最终没有代表统一一致答案、或者争相突出领导地位导致团队内部不和谐为无领导小组讨论大忌。 帕克面试特殊在无领导小组讨论结束后，人力总监会加入并与每个人面谈，面谈内容涉及个人基本情况、未来基本规划、岗位职责的理解及无领导小组讨论的心得。 帕克面试总共只有一次面试，这一次面试后半个月内答复最终结果。...查看更多

周一面试，面试过程中，与工作人员谈了很多专业性问题，感觉大家都很互相满意。后该工作人员说这份工作岗位是集团要求设置，需要参加集团二面（可能是微信语音面试），至此本次面试结束。后过1天，该工作人员添加微信说本周5给予面试结果。然周五无果。星期天打扰咨询，认为本人不适合该份工作，理由觉得我性格软弱（无辜摊手）。...查看更多

自我介绍，在问专业性的问题，就问下监理工作怎么开展，根据合同，规范去操作，。然后还问了些很白痴的问题。谁不知道你富力是刚兴起做EB5啊，自己又没有经验，我也打听过了，富力之前招的文案其实经验也不多，在我面试之前文案部门其实就不招人了，让我去面试其实就是套我料，真的没意思。...查看更多