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匿名用户
面试了职位:病理技术员
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过
人才市场投简历,接到电话通知面试,先前台讲明情况,前台通知部门文员,带到研发,填写基本面试简历什么的,然后一份笔试,主要是画三视图,主管(经理)面试,谈话比较轻松,没什么太大要求,基本就是能吃苦耐劳,工资要求不高,就行。
2 年前 发布
1
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
面试流程清楚,面试官很亲切 感觉面试问题不难,都是之前在网站上了解的。 面试官让做了自我介绍和对公司的了解,耐心问了问题,并问我有没有问题,也都一一解答了,待遇和工资结构解释的非常清楚,让我对日系企业有了很清楚的认识,希望能够加入到积水。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过
先笔试,然后HR面试,再项目领导面试,最后是部门经理面试。 感觉都快要录用我了,最后还是没有回音,不晓得为什么。
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Q:如何work under high pressure
2 年前 发布
2
匿名用户
销售管培生
未通过
1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题 2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题 3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工作比较深刻的问题,被pass掉了~
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看OPPO你是怎么理解的? 以及你有什么优势适合这个岗位?你的职业规划是?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
汉得来学校校招的,发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组,一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍,然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
包含1个问题,1个回答
Q:并发访问数据库,导致操作异常问题怎么结局?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
他这里还有一个资舟传媒,不大,我面试的影视策划,第一次面试是一个漂亮的hr美女,问的问题很简单,介绍公司介绍了很多,主要是看你之前的作品,问你对策划思路的了解,本来当天应该直接第二次面试,说是总裁,但是他堵车了,我说可以等等,她让回去周一再约时间,并且确定我会来,后来就不靠谱了,说的周一约时间那边也不确定,只能等总裁到了再确定时间,之后再联系就没回复了,复试也没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
公关总监
确定通过
因为面试的是高管职位,没有经过太复杂的流程,直接由CEO面试,整个面试过程比较轻松和谐。 老板人很随和,第一印象非常好,刚好遇到好几个推销电话打到办公室,能听到他很自然礼貌的回绝对方。从这个小细节就能看出老板为人谦和有礼,这对一个企业来说也非常重要,意味着企业氛围和环境如何。 面试问题不走传统流程,不拘泥于一般的传统形式,就是聊天,在聊天中了解双方对行业、职位的认知度是否达到高度契合。语速和大脑转速很快,更看重的是面试者的综合素质和应对能力。
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包含2个问题,1个回答
Q:为什么要离开原来行业?
2 年前 发布
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