面经详情

在负二楼的人力资源办公司面试时，英文问的基本个人信息，为什么想从事这个职位，你之前做过哪些工作，有哪些体会和经验，你有什么优势？ 轻松通过后去见部门head ，聊了下个人背景，你有什么特别的地方能说服我给你这个职位，告诫了这个职位压力很大，注定是要忍让受气的职位，要做team support和内勤助理的很多事，能否顶住压力去完成（ 当时没意识到受气的情况竟然如此让人难接受，与同事气场不搭，受很多恶毒语言攻击，造成强烈人身伤害的刻薄风凉话）建议听清楚部门老大和你聊的每句话，认真分析，结合自身性格，能力来判断要不要这个职位，双向选择。...查看更多

面试2轮，一面hr，二面主管。面试时并无难题，只会对个人基本的情况了解，会让你解释以往工作流程如何，收获如何，有关上家公司的看法。开始前会让你做自我介绍。来访面试有一份试题需要做，基本直观考虑就好了。 不过面试时2面都进行自我介绍与工作流程讲解，这个行为并不能使人满意。hr已经听过一次的内容，你需要再次解释一遍，很浪费时间，从这个角度你也可以看出公司可能在让人转达方面存在沟通问题，自己直接沟通最为好。好在面试时大家都蛮好沟通。唯一就是结果没通过，当时让我做决定我说让回去想想，2-3天回复。后来回复了回答我已经招到人了，不需要了。 ...查看更多

首先是到了以后集合，大概20几个人吧，先科普下迪卡侬，双方互动一下。然后是一分钟自我介绍，不用太复杂，介绍得大方得体就好，再热情一点。接着做运动游戏。我们这次是分成两队，用瑜伽大球来打排球。球太重了，女生基本接不住。 这两轮以后就刷人，刷了差不多一半多吧。比赛的结果并不重要，主要是要表现的积极。有一起去面试的同僚，自我介绍吧，磕磕巴巴，面色冷漠，做游戏吧，也不积极，这不是摆明了让HR刷你嘛。之后就一对一面试，两个运动部门经理面的我。你对零售业有什么理解，有没有在迪卡侬买过东西，喜不喜欢运动，一般多久运动一次。其他基本按照个人简历来问。 我觉得我的问题大概是在运动频率的回答上，我说两星期一次。。。（这都还是假的，一个月都运动不了一次，我虽然喜欢运动，但是比较喜欢看，自己动的少）推荐以后的应聘者至少回答一周两次。还有自己提问也是做了个死，我问一般多久能升职，经理反问我自己希望多久，我说希望一年。。。也许显得太自大了吧。anyway，好运最重要。good luck。...查看更多

社招在网上看到了招聘信息之后网邮箱发了简历，邮件提醒需要在面试时间提早半个小时去填表。填完表格被告知HR及部门的人在开会，等了将近一个小时之后HR姗姗来迟。问了基本情况，然后部门同事及部门经理面试。没有语言测试。家里不在深圳，被问如果有更好的机会会不会选择回家所在的城市工作因为深圳物价高等等。感觉该部门人员流动比较大。...查看更多