面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
感觉没戏
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匿名用户
行政助理
感觉没戏
面试官是个女的,感觉问的问题不难,但最后也没过,先是自我介绍,然后问了及各简单的个人问题,然后介绍了一下宜信普惠是什么样的公司,最后问我还有什么问题没,面试当天我是抱着试试的状态,页码好好准备,但是面试官看起来状态不佳,我个人状态更不佳。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售行政专员
未通过
这是我面过的面试官问的最详细的一次面试了,简历上写的几乎全都问了一遍,销售内勤的工作主要是做一下销售数据的统计与分析,会议的安排和组织还有其他的一些行政方面的工作,最好有一些销售经验,当时我说我做过销售,面试官就在各种为难我,只不过我销售的时间短,做的也不是特别好,没有说服他买我的东西;另一面,对数据的敏感性要求也特别高,恰好这两项都没有,蠢哭了,因为是在一家咖啡厅面试的,没有看到工作环境,待遇还不错,在沈阳来讲算高的了,想去的小伙伴加油
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Q:怎么说服我买你的产品
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
未通过
群面很规范,就是进去之前先用A4纸折成一个名牌写上自己的名字。12个人一组,进会议室后先做了一个简短的自我介绍,然后看桌面上放的一页案例,不允许在案例上做标记,但是额外给了指笔讨论时用。案例的内容就是一个企业原本是在二三线城市,现在考虑要不要到一线城市发展,然后不同的员工有不同的意见,你如何处理和你有不同意见的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
首先,觉得面试官很不尊重人,对于不住北边的小伙伴还是好远的,大老远跑过去了,等了好久就免了一小轮。第二,面试官太年轻,没什么经验的样子,连简历都没看,现场看的也很匆忙,只看了最无关紧要的一小部分,问了些很没技术含量最常见的问题,前面回答了后面又问一遍就是根本没在听。而且,电话通知的时候问对方什么都不知道,就知道让来。第三,就是个国内企业,面试官年纪轻轻的,还中英文夹杂的说话,关键是你要是说的很复杂也就罢了,都是那种特别简单的可以说中文的单词……总之,这样子面试是太不负责任的表现。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,话题是共享单车的经济效益,成本分析,以及未来的经济效益如何,是否可以持续发展;再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试;比较难的是前面的小组讨论,要能引导思路,同时体现合作的精神。
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Q:为什么选择埃森哲。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试形式:无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
面试中心助理其实挺简单的,老师的要求不多,主要是看你对这份工作的态度,你诚心对待这份工作,并且保证出勤率,那么基本上老师就会帮你列入候选人名单。因为助理要负责接待来客,所以面试时你表现开朗的老师会优先考虑。
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Q:当工作和你的学习相冲突怎么办?
2 年前 发布
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