面经详情
匿名用户
面试了职位:客户助理
确定通过
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匿名用户
高级客户主任(SAE)
确定通过
面试流程三步走。第一次和HR面谈,第二次和部门执行老大,第三次和本部长面试。因为找的是SAE职位,全程日语面试。但内容没有很难,问了些简历上的信息,再让你谈一下对广告的现状以及未来的理解和想法。整个面试过程都比较轻松友好,不像在日本那样严肃,毕竟是开在中国的日本公司。
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2 年前 发布
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匿名用户
文案编辑
确定通过
一共经历了两轮面试,由于文案的level比较低,所以就没有惊动太君,中国大陆的CD面的我。由于文案的工作性质,所以,面试的时候作品的质量非常重要,一定要把自己的作品整理好,并且能够像给客户提案一样讲解给总监,如果作品质量过硬,一般不成问题。再就是薪水,一定要敢要,大不了被压价,但如果自己要低了,就悔死了不是。
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2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料,是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位,并问我有什么问题。 气氛比较严肃,而且工资很低。
2 年前 发布
1
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲,包括自我介绍,时间自己分配,由其他同学记时间。 二面是群面,无领导小组讨论。做真实的自己,不要争吵过于激烈,影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切,很nice。 只是可惜自己没有过二面,不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
面试有四轮-网申-电话面(HR会问你简单的一些问题,比如你为什么想来优步,可以为优步带来什么)-笔试(每个岗位不一样)-实践面试(会让你参加一天的地推活动)
包含1个问题,1个回答
Q:与健身房合作,你怎样交流。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试官迟到一个多小时 没有道歉 简单的聊聊 问下觉得自己为什么适合这份工作 谈谈以往的工作经历 ,问对方底薪,遮遮掩掩没有说出一二三,总之底薪会很低,每天开会很晚,楼盘很偏,交通问题自行解决,没有补助,问了一些问题,面试官都是遮遮掩掩的回答,很奇葩的面试,还白白等了一个多小时,差劲,长春分公司环境比较差,门口连个牌子都没有
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生,招了六年销售方向的了 面试有三部分,性格测试,翻译,群面 去了先填资料,包括三个优点和缺点,提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们,然后开始面试流程 1,性格测试不提, 2,翻译是公司的新闻,是个会议,这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的,本身还存在语法错误,细节不提,算测试大家英语水平吧 3,群面,30分钟,5分钟看题,25分钟讨论并总结,题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面,希望能够得到机会,祝大家都面试成功拿到心仪的offer
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2 年前 发布
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电通
电通面试经验
电通面试经验:一轮面试,几个领导一起面,很简单