面经详情
匿名用户
面试了职位:投资银行专员
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匿名用户
工程师
确定通过
套路是这样的: 1.填个人信息,很行政化的表单,然后是心理测试表格 2.总工面试,简单问几个问题,看样子他们招人是不挑剔的 3.HR谈薪资,开始忽悠了,什么年终奖可以发N个月啊,平时工资可以低点啊,最大的骗局是,不给员工上公积金的,除非你是老鸟了,然后五险按最低标准交。 HR压榨工资的套路是,要你的年薪期望,然后让你承诺6个月的年终奖,年薪除以18,就是可怜的工资了,如果你不傻,就不回去。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
宣讲会以后有一场笔试,都是数学题吧,还好。第二天直接一对一面试,问的问题比较多,主要是从简历入手提问,然后就是做过最有挑战的一件事,其次就是随便聊天了,整体还是比较轻松的,十分钟左右,很快结束,祝面试顺利。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试就一轮,先做题,题型就是网上那些,一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试,面试的不一定是技术经理,可能是某项目经理,或者是某工程师,问的问题比较基础,难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC,JS相关的基础技术。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行专员
确定通过
任职于营业部(创新)机构业务部,职位高级业务经理,主要工作包括新三板、股票质押和企业融资等。营业部总经理和营业部HR面试,询问是否通过CPA或司考,是否具备承揽能力(重点关注家庭背景),过往职业经验。之后总部面试,群VS群,每人5分钟自我介绍,总部领导们视情况会有1、2个问题,多为走形式。。
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2 年前 发布
匿名用户
投资银行专员
感觉靠谱
面试过程很正式,面试官均是部门总经理级别的大佬,会问一些专业性的问题,比如以前是否写过公转书,是否跟过完整的IPO,是否了解新三板。也会问一些平常问题,如职业规划等内容。总而言之,认真答,表现出你的真诚就有机会通过面试。
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Q:认为从事投行工作最重要的技能是什么。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
在面试西南证券证券研究员的时候,主要是部门主管进行面试,问题也主要是关于金融,股票,会计的一些知识,难度不大。
包含1个问题,1个回答
Q:你对会计熟悉吗,请把利润表从上往下介绍一下把。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
先自我介绍,介绍了一下之前工作的状态,为什么选择这个职业等等几个问题,面试10分钟左右,要表现的大方,从容。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈对所在区域和新开发区的房地产发展的看法。
2 年前 发布
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