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匿名用户
面试了职位:售后服务专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试的时候最最好如实的表现自己,关键是要自信。绝对的自信,提出自己的观点。 还有就是,群面的时候尽量不要打断别人,题目都不难,肯定都能说出自己的观点,问题是你能不能再关键的时候说出来,让别人记得你。这才是关键。
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Q:你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉没戏
面试分一面、二面 一面就是群面,10个人一组,类似的,给的有面试材料,阅读材料,发表观点,然后再分2组辩论赛,然后交换观点辩论,最后一个人总结 二面就是一对一面试,问一些专业问题,再根据简历问一些问题
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后,自己找座位坐下,然后HR就简单说明面试内容:二分钟,包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式,即前面一个人上去演讲的时候,后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了,历史啊,政治的,娱乐的,都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅,是否有逻辑吧,不要结巴就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
感觉没戏
笔试题目是英语行测,十道题,涉及数字,阅读和图形推理, 后面三题是中文的关于咨询的一些开放性问题,比如对咨询的认识等 全程1小时 后面是大概10分钟的hr面试,专门针对相关经历,最重要的还是咨询相关经历。
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Q:你之前在咨询公司负责什么内容? 最难的事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午先进行行测题目的测试,然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位,后百分之50进入销售管培生的面试,由于没有进行销售管培生的面试,所以面试内容不太清楚。
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Q:地球上有几个点是向北走1米,向东走1米,再向西走1米回到原点?
2 年前 发布
匿名用户
fale零售
感觉没戏
安踏 fale零售管培生,宣讲会,手机网上笔试,零售的现场要再交简历,很有效率,晚上12点就通知,第二天群面,内容是3个明星选一个代言产品,以及怎么做,前面的好选,有理有据,怎么做,大家脑子里一片空白,胡说八道,建议没想法时候,提出停下来思考再总结,然后我那组基本被刷了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先自我介绍,介绍自己的兴趣爱好和对游戏的兴趣。然后是技术面试,都是常见的计算机的问题。总的来说就是常规的面试流程。
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Q:tcp连接的握手和挥手
2 年前 发布
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上海云峰(集团)有限公司面试经验:一轮,一般人事问几个简单问题。