面经详情

直接去老板办公室，问一些日常问题，很简单的，不用害怕1，说出来，就表明，你值这么多钱，就表明你有这么多能力。2，斩钉截铁的，让别人看出你的自信，找工作，自信是最重要的，别搞得畏畏缩缩，跟耗子见着猫一样。别人会瞧不起的。至于要多少，视情况而定，如果你之前干过类似的工作，是跳槽，那么，就在你以前的工资的基础上，加上一点点，表明，你跳巢，是因为工资不高。如果你以前没干过，那就估计一下，再根据你现在生活的情况，往上加一点。最后记住一点：千万不要报低了，报低了，人家绝对会认为你不值钱的。哪怕报高了，也要镇定，要自信。老板会认为你很有才能，才会报这么高的。...查看更多

ac面先是小组面，每个人英文自我介绍，然后10分钟自己看case，case英文，四页左右，45分钟讨论，可以用中文，然后每个人2分钟的英文pre，我们组经理是在每个人pre之后会问个问题，当然都是英文问答，有与case有关的，有与case无关的。全组pre完之后，经理会做个点评。然后是每个人10-15分钟的单面，一般就是问些简历上的事情，不会为难人。他没什么问的了就会让你问他问题。 一周后收到电话告知par面，港par，男，我们par好像觉得one by one太慢了，竟然是群par，五个人一起par面，par在面我们之前连我们简历都没看过，随便问了问每个人实习的问题，然后就随便聊了，问我们有没有问题要问他，我们面试那天正好是川普和希拉里竞选出结果那天，par问我们支持谁为什么，聊了半天美国大选，然后又聊了聊房地产泡沫房价问题，一共也聊了将近一个小时，par非常和善，长得也帅。...查看更多

首先是电话面试，一开始就是英文面试，由于很突然根本没准备，所以回答的很简单，接着就是中文面试，大概就问知不知道这个岗位做什么的以及能否接受出差等问题。其次是主管面试，主管是个女的，人很好，很温柔，问题有专业与非专业的，很实际，问得很细，几乎是追击式问问，但是她会给你时间思考，最后是她的专业能力测试，完了后是她的英语面试，其实就是介绍自己。...查看更多

一面：经理人很nice，案例主要侧重考察两个方面，一个是逻辑结构是否条例清晰，二是语言表达是否流畅，内容其次。因为我本科学习的不是相关专业，所以后面getting to know you环节主要侧重于why audit 这方面，还询问了对于本专业和行业的看法（完全没料到），是否CPA在考，特长爱好等，我觉得最重要的就是提前准备，因为有些问题真心临时反应不过来酱... Par面：面我的是为女港par,感觉心思好难猜，没有情绪变化，可能楼主比较大条哈哈哈，英文自我介绍完之后，主要就是询问意图，反复以不同的形式去确认是否真正想做Audit，时间紧的话这个问题已定要准备，尤其是专业背景不强或者实习经历不够丰富的同学，感觉自己的意图被质疑了唉... 一面完就回来写面经赚人品哈哈哈，求offer!...查看更多