面经详情

群面一般10个人一组，有3个面试官，每个人首先轮流用英文简单介绍一下自己，然后面试官会发一个小case，10人分成两组。忘了是两组要持正反观点还是每组一个不同case了，总之是小组先内部讨论，一定要参与，给出建议，后面是每组每个人根据case回答其中一个问题，面试过程较简单轻松，不要紧张结巴通过率挺高的。par面就是聊聊自己，面试官不会问专业问题，聊聊天就好。...查看更多

面试的时候问了一些会计基础，会计分录怎么做，基础稍微有点都能回答上来，同时问了一些审计相关的问题，比如审计时已经是次年，盘点现金，如何确认报表日的金额是否是与账面一致的，存货如何确认等，还有就是长期资产的折旧、摊销的问题，一般基础的回答上来，下面就没啥大的问题了...查看更多

先是HR通知参加笔试，给出几道英文论述题，基本都是关于如何处理人际关系和内审业务专业方面的，要求英文答写，然后就通知参加视频面试。面试官是美国内审部的老板和主要负责人。面试是全英文，而且是在早上7点多，为了迁就中美时差。面试内容比较丰富，包括个人经历，过去的工作经验经历以及对未来的职业规划等。通过后，北京的HRD进行三面，并讨论薪酬和待遇以及入职时间。四面是北京的CFO，基本就是话家常，闲聊了。...查看更多

网申看简历，没什么好说的。然后会有在线测试，测试主要是性格测试和一些任务排序题，知道区分“紧急重要-重要不紧急-紧急不重要-不紧急也不重要”就可以了。感觉基本不刷人。     然后网申截止后两天就收到了初试通知。我是广州的，然后地点是在正佳广场的万豪酒店。初试内容是群面，一组10个人，建议早点去，就早点面，初试很多人等了两三个小时的。题目有“策划一场晚会”之类的，很少涉及专业知识，都是平常社团面试玩的那一套。可是10个人，抢个话语权真的很难，只有25分钟，包括了讨论和Pre，一般总结发言的人和计时的人稍微能够突出一点。我是那个前20分钟基本没说话没抢到话语权的人，于是选择认认真真的做笔记·最后5分钟抢到话语权做总结发言。那一场的印象就是· 人好多，面试官也很累，一天下来听一个题目的讨论他都厌倦了，在我的后面玩手机。嗯，也不难通过，反正我身边的同学大多数都进了。       5天后收到复试通知，复试是单面，也是早点去吧，早到早面。感觉人海少了很多啦。我是早上去的，同学是下午去的，同学说下午面试官超级疲倦的感觉，基本上问了几个问题就结束了，感觉对他没多大兴趣。然后我早上的时候还好，先是自我介绍，没有限时。然后问了我“觉得学得最好的科目是什么，经验是什么”“学得比较不好的地方呢”“根据简历上你的实习经历，你觉得你的两段实习经历有什么不同”“能够接受的实习地点是哪儿”。面试我的应该是财务部的，然后问我考不考虑去财务部，因为我没投财务，投的是审计· 特别墙头草的说“也行啊”，然后他还说“你不要勉强喔，不想来财务部我可以推荐你去审计监察”· 可能很多人说到了这里估计很有戏了。但真相是，基本上大家都会问这些让你觉得你很有可能进入的话题，其实要刷你还是刷了。我忐忑中接到了终面过了的消息。       信息和邮件说近期会和我沟通实习的具体事项，但是近期我都还没有收到电话。坐等。 ...查看更多

主要流程大概分三轮：1. 笔试-主要靠逻辑，英语，以及性格测试（安永只要特定四种性格测试的人）所以如果不中的话，未必是笔试考的不好，可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。 2. 经理面试：会了解你基本的情况，和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要！重要的是要有起码的认知，不要让经理感觉你在浪费的他的时间；这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的，但是我刚好没有。 3. Partner面试：主要考的就是表达能力跟英语程度了，因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧，毕竟审计是团队工作。 ...查看更多