面经详情

初试是填一张表，然后教你先看看关于企业文化的书籍，然后一对一面试，一个经理面试得，经理很会说话，就跟他聊了会，然后叫回去等通知，第二轮就是叫你8点到公司，然后带你去了解该公司。

首先先填公司的简历，然后给一份材料准备5分钟的试讲，大部分人英语都挺烂的，都憋不到两三分钟，所以我初试很容易就过了。

1）约好固定时间段 2）先是简单的互相介绍，针对简历的提出一些问题，尤其是毕业设计涉及到的研究，技术，编程等方面 3）英语考察，对英语口语有一定的要求

1.是獵頭推薦的,面試之前,先電話面試英語,談後是相關技術。 2.到了沃爾沃首先是人力面試,好像是姓黃的經理,沒有特殊的就是圍繞項目說的,氣氛比較好,但是我的英語實在是不行最後不得不用中文了,後來結果反饋過來才知道我面試的這個崗位是需要外派到國外的.

要人的时候什么都会答应，车间污染严重。办公室尽是些奉承拍马的管理者。进去后死气沉沉的。一大堆人挤在一个大办公室里，心情都没了。

三对三，每个人自我介绍，针对简历提问题。不是金融专业的，所以问的问题没有专业性的，考察的就是综合素质。

投简历第二天通知面试，先笔试，有行测，四级英语，中途会有公司技术人员叫出去聊一下，都很简单，拉家常那种。下午进行群面，先一分钟自我介绍，后面出问题大家回答，每个人都回答，举手。最后分两个小组进行一个讨论，告诉面试官结果。