面经详情

3轮面试，技术要求不是很高，凡是基本素质要求比较高
1）约好固定时间段 2）先是简单的互相介绍，针对简历的提出一些问题，尤其是毕业设计涉及到的研究，技术，编程等方面 3）英语考察，对英语口语有一定的要求
Q：针对论文课题的现状和创新性的问题1条回答

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匿名用户
注册专员
未通过感觉没戏
也是去了先填个人信息表，然后就是两个公司的职员来面试，其中一个素质很低。公司是做进口化妆品和保健产品注册的，一共四五个人，跟另外一个公司的人共用一个办公室，办公的地方看着也很杂乱
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
一共两轮，第一轮是群面，第二轮是经理面，全程英文介绍项目，亚历山大。面试过后，大概一周有消息，通知通过了，然后就是谈工资待遇之类的话题。技术面比较简单，在黑板上做了面试官提出的问题写出相应程序。
2 年前 发布
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匿名用户
资金专员
未通过感觉没戏
1、电话预约好。2、人事主管面试，背景情况调查等。3、部门老大面试。
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Q：1、原来企业做的是什么。2、为什么离职，要求的待遇是多少。3、以为过了。实际上是陪衬去了。
2 年前 发布
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未通过未通过
1.先是一份全英文的技术卷子，大概四五页的。除了通讯的基础知识，TCP/ip协议，3G,4G的区别，还有编程题。2.做完卷子后，有两个技术人员同时问些技术问题，主要是C基础的，还有项目相关的东西。最后又英语介绍下自己，随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
我是应届本科。总共三面，我二面就被淘汰了，是因为基础知识不扎实。一面先自我介绍，是英文的，因为在阿朗会经常接触外籍员工，专业方面问的是数据结构和c的东西，例如写个冒泡排序算法，写个二叉树线序遍历算法，还有一个我忘了，不难，我一面过了。等二面时，面试官让我看了两段程序，挑出其中错误，我半天没答上，直接委婉的让我离开。我问了得到offer的人，三面hr面，也挺轻松，不问专业问题，就想和你聊天一样，他会问你想要的薪酬是多少，应届本科一般是8000左右，研究生我就不知道了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过确定通过
人事经理简单交流了一下，问了下目前是在职还是离职之类，以及对应聘岗位的想法，然后就去见老板。他问了一下各项的问题，我作了回答，然后就开始上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：没有太过深刻的问题，无非是问下具体的操作流程，看熟悉不。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
我本科学的计算机，后来考研转了管理，不过还是有幸去了朗讯面试。因为一直在青岛上学，所以早就听过朗讯的大名，算是青岛计算机行业的标杆企业，薪资给的也比较理想。所以水涨船高，面试题也挺难的。最起码觉得书本上那些知识是不能完全应付，还是要适当的多准备一些算法题。
2 年前 发布

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