面经详情
匿名用户
面试了职位:楼层主管
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
商务专员
确定通过
刚开始是校招,一般就是做个自我介绍,只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆,说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题,一组10个人,轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么,觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息,直接部门老总面试,也是自我介绍,简单问几个问题,更像聊天。完了就是通知终面,集团董事长面试,自我介绍,问几个问题,感觉像拉家常,然后就结束了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过
先笔试,然后HR面试,再项目领导面试,最后是部门经理面试。 感觉都快要录用我了,最后还是没有回音,不晓得为什么。
包含1个问题,0个回答
Q:如何work under high pressure
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先要网上申请并做题,基本就是行测题,然后去人大笔试,笔试完再面试,笔试题也是行测的,过了再通知面试;初面,按照无领导小组的方式展开,10个人一个小组,里头都是人大,北大、清华名校的,表示压力蛮大。抽中的面试题目是关于学校社团资金争夺,选3个最重要的,说出排序原因。大家先各自发表意见,然后通过讨论统一一个意见,最后派一个人总结陈述,给面试官一个你们达成一致的结论;后面还会安排二轮面试。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
未通过
第一轮面试是HR面试,自我介绍后,问了一下以往的工作经历、内容,离职原因,家庭情况,然后就出了一道题,现场回答,看现场反应,之后等待第二场面试。 第二场面试是他们的部门经理,还有另一个面试他们行政助理的女生一起面试,因为那个女生是本科毕业的,他们部门经理就着重问她问题,对我只是草草问了一下,感觉不太受们尊重,问了一些身高方面的要求,说他们有时会兼顾一下前台工作,最后问了对他们公司的一些真实要求。 最后和另一个面试者一起出门才知道她是有朋友在这家工作的,问她怎么样,她的朋友说会帮她问的,所以感觉不太靠谱了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
公司业务主管
未通过
面试一共分三轮,人事部—店长—分公司老总 都是单面,人事部问得很详细,主要考察表达能力和应变能力,店长继续考察应变能力,老总聊天很随意,但对工作经历较关心。多次强调我工作经历不是很符合此岗位。
2 年前 发布
匿名用户
市场主管
确定通过
一面一般在集团,推荐市场管理岗位,这个岗位是居然的核心岗位,大部分的晋升机会也只有做市场管理岗位才能遇到。居然的人力很务实,知道简单的面试和简历看不出什么能力,顶多了解一下技能。所以,基本上在长相和谈吐方面比较看重,毕竟市场管理是和人打交道的活。二面一般在各店,比较推荐北四环店和金源店,虽然工作强度要大一些,但是晋升和外派的机会要更多。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为什么来居然之家。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
面试前没有电话通知,发的是客服的短信通知,内容说要带照片,去的时候忘记了,结果当然不好。面试的时候一五六个人一起面试,不是无领导小组,就是面对HR一起回答问题。HR也没问什么,随便看看简历,感兴趣的就问几句,反正HR对我没兴趣,所以一面失败。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
居然之家
居然之家面试经验
居然之家面试经验:居然之家楼层管理面试
正在招聘
综合维修工
等 31 个岗位
去看看