面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
先是招聘专员面的应该是,就是根据你的简历问了一些以往的工作经历,然后因为是招的人力资源实习生,又问了对哪些板块了解和感兴趣,全程是我们俩互问问题,因为面试这个岗位我有点蒙。然后又叫了某模块经理面试,也是根据简历问了一些问题,介绍了他们这个岗位,前后两人说的一些话是有一定差距的。主要还是看自己与岗位的契合度吧,建议梳理好自己的经历,不会很难~~工作环境感觉有点拥挤。因为我还有比较满意的实习,所以没那么上心吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对人力资源哪个模块比较了解和感兴趣。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
先做一份卷子,一共三道题。第一题是类似分析一家公司的商业模式,写个500字小作文;第二题是英翻中,关于全球经济类的;第三题是excel中2段数据对比,查找不一样的,考的是细心。卷子没有做完,但感觉主要还是看面谈话。主要问了简历中的实习经历,比较常规。自我介绍什么的不用说了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试过程比较简单,基本上是根据简历上的内容提问。 因为会有文案工作,会问一些关于写作这方面的问题,如果有需要,会有相关的笔试题目。 因为是日企,所以还是需要日语能力。 会让你日文自我介绍,并且会用日语问答一两个问题。 整体面试难度不高。
2 年前 发布
匿名用户
地勤实习生
感觉靠谱
面试气氛轻松,面试官是韩国人,但是中文很好,问题是中英韩,以中文为主,英语让自我介绍了,韩语问一些跟地勤稍微有关的内容,比如地勤需要什么素质,比如客人托运行李的时候超重缴费发火了怎么解决。最后提问环节。过程10分钟左右。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
这个实习是同学介绍去的,当时龙湖地产在昆明开发了一个楼盘,需要实习生做一些推广宣传工作,主要是打电话招人来看房,面试的问题很简单,主要是培训,告诉你需要怎么做。当时比较缺人,后来还好几次让我们帮忙找实习生,所以面试很简单就过了,基本上不会刷人。
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Q:为什么来这里。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是发了一份卷子过来做,题目英文,作答可以用中文,题目很常见网上都可以搜到。然后两轮电面,先是HR,了解一下基本情况实习时间,然后就是小组leader面,问一些运营基本问题,比如和租赁公司怎么合作,乘客遇到紧急事件如何处理,等等。挺容易,有话说就行。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
初次进行笔试,让你详细回答三个问题,最好别百度,不然有可能跟别人一样了。 然后进行初面,无领导小组讨论,套路大家都懂,自己琢磨怎么表现吧, 最后进行二面,问你专业问题,看你的说话方式,态度,标清是否不自然,能不能准确简洁直击要害地回答问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你们实习的公司年销售额多少?
2 年前 发布
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