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匿名用户
面试了职位:项目助理
感觉没戏
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匿名用户
项目助理
确定通过
总共经过三轮面试,先是招聘HR询问基本情况,谈论工资问题,还有对公司的一些疑问,觉得合适会叫营业部的组长进行复试,组长会根据你的特长还有所学专业问一些问题,最主要是对这块感兴趣.组长这边也没问题的话,就可以进行HR总监的终试了,HR总监很好谈话,反正就是聊天,看看你这人到底咋样,是不是态度认真,沟通能力强。
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Q:你觉得自己的优点是什么?如何用自己学的知识来胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
这个职位主要是通过电话和相关领域专家进行预约,属于cold call 一类的。 首先HR打电话,简单介绍了这个岗位,也简单问了笔者基本情况,为什么选这个岗位等等。 面试的只有主管,因为HR不在就没有沟通。前后不到半小时,就让基本介绍,之前的一些实习经历,为什么选这个岗位等等。之后问笔者有什么问题,主管也一一解答了。可是主管进来没有介绍自己,问的问题也是一问一答,并没有主动多说些什么,也是。。。 之后就没有再联系我了。
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Q:基本介绍,为什么选这个岗位,之前实习经历。
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
感觉没戏
两个line manager 同时面试,一个面对面,一个电话连线印度。面试之前做了一个case study senario,先面试者讲解,然后两个line manager提问。印度人的问题大多听不懂,还需要中国的line manger翻译。自己听力水平有问题。然后就等结果,说还有其他的candidate。
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Q:1.如果领导分配多个任务,都很重要,你先做哪一个。 2.如果领导分配的任务不知道如何开展,怎么办。 3.如果你发现有捷径的工作方法,比领导教的简单,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
网上按照邮箱地址投递了简历,第二天就收到面试通知,面试主要分为两个环节,第一、做一套性格测试题(10道)+一道案例分析(600-800字);第二,面试官一对一面试,对方应该是人力主管吧,就“为什么想要申请该岗位”以及“个人简历上的一些相关信息”等进行提问,提问完换自己提问,就问了一些事先准备好的问题,面试官态度很好,很有耐心,讲解了很多内容,给我这个小白普及了不少知识。最后,对方会表态是否要你,可能有二面。
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2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
感觉靠谱
1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向; 2. 首次沟通后,HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息; 3. 跟软通HR第二次电话沟通,确认意向; 4. 意向确认后,外派公司的项目经理电话面试,初步确认你的业务能力; 5. 外派公司项目经理初步确认后,软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试,并让我准备面试题; 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试,项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围; 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。
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2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
确定通过
三轮面试,一面是校园招聘基本都能过,二面技术总监,一位骨灰级员工的面试,充分展现自己能力就可以,但是注意逻辑思维,概括性要强。三面可能是部门ceo,不过我没赶上,我是最大的hr面试,基本和前面套路一样,还是很容易的。
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
确定通过
面试过程比较轻松。经理是个美女,感觉很有气场。主要就是沟通和提问。问题主要围绕:你认为项目助理做什么,你有什么优势,什么的 然后介绍了晋升空间,经理是个OL美女,感觉人很不多。
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Q:你认为项目助理是做什么的?
2 年前 发布
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