面经详情

初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题，时间短，做不完，主要是压力测序 第二步 区域经理面试，每人性格描述，说自己和某种动物相近的特质，言之成理即可。 第三步 培训，完成培训，每天都有人淘汰，尽量争取加分 第四步 总监面试，测试志向，未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知，然后进入公司工作...查看更多

两轮吧，第一次电话面试比较简单，不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面，简单沟通一下为什么离职，还有现在工作的内容，看看能否胜任。英语简介，看看英语水平。第二轮是经理面，问的问题都差不多，也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。...查看更多

安徽这边的都是在金陵大酒店（做广告咯）打开面试的那道门之前有些紧张的，不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐，感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态，针对我的一个实践经历问了30分钟，很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战，有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的，过了初试，明天去复试，给自己加个油。...查看更多

一共分两面。首先技术面面试官问了我一下大学所做的项目，描述出来，然后问了我一些技术问题。技术面顺利过关，然后hr面试，就开始聊一些大学时候的经历，大学有没有挂科，有没有奖学金。感觉我跟hr聊得蛮开心的，最后hr问了我有没有问题，我问了一些关于公司的薪酬福利，然后又问了我一遍有没有问题，我说没有，然后他笑着对我说我也没有问题。感觉对我还是很满意的。最后成功拿到offer。...查看更多

网上投的履历，等很长一段时间(和舰不是很缺人)人事部的人和我通过两次电话，问了一些基本情况和确定面试时间。去公司面试，首先确认一些基本信息，做一份台资企业都会做的细心度测试和性格测试，接下来就是英语测试和逻辑测试，时间长度两个小时左右，英语六级过了的话不用担心，四级的话比较危险。主管面试问了在校的学习情况，毕业设计，有没有项目经验，我和另一个人，两个人面试一个职位，另一个人面试完被告知不符合，告知我回去等消息，等了两个消息打电话问了一下，说是部门负责人在台湾，要等他回来做决定，就这样一直没消息，感觉和舰不缺人，收的人特别少，收到的简历倒是不少，难怪都说和舰难进。...查看更多

用友致远是用友软件的一家子公司，公司位置相对偏僻，本来约的是11点，结果当我找到那里的时候已经是中午12点了，人家已经到了吃饭时间，所幸旁边有个篮球场，就在那边跟他们公司的人干了一场，战况十分焦灼，最后我们临时拼凑的四人组还是以两球之差惜败。结果到了下午面试的时候已经处于疲惫不堪的状态，因为下午公司停电，所以组织出游了，公司没什么人，好在面试官还在！公司也没有笔试，打印完简历之后就开始了面试，面试主要还是围绕着SpringMVC展开，期间也有一些apache、tomcat负载均衡以及SSO单点登录的问题。 面试总体来说不算难，由于人力不在，面试官说下周一的时候会让人力联系我。果不其然，周一下午的时候跟HR开始了电聊，大概聊了将近半个小时，大部分时间都是我在问一些公司相关的问题，之后讨论到薪水的时候，HR先是说了一个最低的值，我说接受不了之后就开始慢慢往上加，不过结果还是谈崩了。其实HR最后给到的那个薪水也相当不错了，可能是自己有点贪心了，总想要到自己特别满意的那个价格。也可能是一开始HR给出的薪水太低，然后慢慢往上加，对我产生了心里作用，以为可以加到自己特别满意的价格。如果HR一开始就能给到薪水范围的最高值，当时我可能就答应了。...查看更多