面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉没戏
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匿名用户
销售代表
未通过
先是人事用中文面试,问了一下基本情况,然后部门经理用日语面试,问了关于离职原因,以及之前的工作和对未来工作展望等的详细问题。因为自己没有相关行业经验,而且之前从事新客户开发的经验比较小,感觉对方兴趣不大。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉没戏
笔试后圆桌形式多人一起面试。面试的时和谈判基本一样,只是一面是人事经理,一面是我们几个争取职位的人。对面西装笔挺,我们这边什么款式的都有,我没有正装。经理先介绍下公司基本情况,福利待遇。然后让我们每一位先做下自我介绍。听了其他几位药剂学的同仁,我感觉自已是相关专业肯定没戏,所以当他问我想做哪个位置时,我直接说坐你这个位置,然后就离开了。
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Q:你认为什么样的人适合我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
1.校园宣讲会,初面,大概筛选面试者;2.二面,无领导小组讨论,6-10人小组,针对一个案例展开讨论并总结陈词,面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试;3.三面,根据岗位需求,综合评估面试者是否适合岗位。
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Q:你认为你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
老板直接面试的,仅一轮 1.问了工作经历,主要考察以前工作的具体内容,及外贸业务是如何开展的; 2.问了个人打算,婚育状况等,希望员工长期在公司发展; 3.面试的外贸开拓岗位,此岗位负责开发客户,但不负责后续的客户维护和跟单工作,开发完新客户且客户下单后,需要把客户转交给跟单去维护(是否有点坑?); 4.底薪较低,暂未交五险一金。 考虑到是创业公司,且自身外贸经验不是很丰富,先去较大且稳定的公司历练;资深外贸销售可以在此大展拳脚,陪着公司一同成长。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
整个面试过程挺轻松的,由于我是学德语的,会问到德语水平,面试官拿到简历的时候还是比较看重德语的相关专业证书。 然后是笔试,笔试试题算简单,试题是另外一家公司的吧,试题的德语原文宝宝觉得有点问题,内容就是怎么回答客户的各种问题,邮费、货物瑕疵、海关等等,还有英译德(产品信息),中译德(客户回复)
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
不是个坑,企业牌子不错,如果没有更好的选择就不妨去试试。海航是个有争议性的企业,但是那是作为企业战略的争议,不会影响到底层员工,在海航你的接触面和集团掌握的资源都是不可想象的,比那些千亿市值的明显高一个档次。
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Q:有些海龟的英语真的可能还不如国内学校的,别看他们又耸肩,又摆表情的,听听发音和内容,真的不一定就有货。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
投了这家公司的简历,2天后电话联系我面试。 他们人事面试的,年纪也不大。问了工作经验有什么成功的成果没有,为什么离职之类的问题,大多的比较基础的问题。 后面还会问对未来工作的规划和期望。 最后她跟我说了工作性质和工作时间,公司介绍的不错,之前也算相关行业,我也知道这家公司,行业里还不错的。可惜她说销售岗位要去温州或者台州,那就不合适了。 其他没什么问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:对未来有什么规划?
2 年前 发布
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