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匿名用户
面试了职位:编辑
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匿名用户
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确定通过
面试分三轮,第一轮是主编和另外一个负责经管的邓总一起面,基本问问能不能接受加班什么的,还问座右铭什么的。第二轮,是可能是副总面,一对一。然后,第三轮是总经理面试,一共两个人一起面,会谈的比较多,比如编辑压力比较大,不适合边读书边工作的模式什么的。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
会有一个时间很长的笔试,都是公考题目,要认真回答其次还有一部分比较少的编辑专业知识题目,这部分因为面向的人群不同,所以比较简单。总之,去华图面试之前,要把公考知识复习个大概。总编辑面试还是比较容易的,就是跟你聊聊天,不要紧张,从容回答就行。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
就面试的环节而言,本人是属于那种不怕有难度专业的,就怕啥也不说明白,搞野路子的HR,因为面试都把关不严的话,公司的人员构成就成问题,这样也影响公司的发展(招来一群乌合之众怎么会有凝聚力?!)而新浪大连站的面试环节,可以说是本地算是典范的存在了!不清楚那位HR女士还在不在,但就我面试后的感觉来说,是一次轻松愉快而富有建设性的谈话,面试的HR负责人算得上IQ EQ双高的女士,谈话过程不尴尬,放松且自然,同时还让彼此充分的了解诉求,是一次很不错的面试体验!
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
首先拿了一张英文试卷,做笔试,有点像四六级的题型,另外还填了一张表,主要是个人信息履历等等;接着进了面试房间,先看了一部公司文化宣传片,然后HR拿着新填的表来问,把没填清楚的部分都问了一遍,包括家庭情况实习经历等等,然后询问了文化片的观后感;然后是部门主管来面,询问一些个人发展期望以及薪金期望的问题,还有编辑工作涉及到的沟通问题,尽量全面地回答即可。
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Q:你认为自己还存在哪些不足?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
总体过程是,人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等,问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里,总经理会问家庭背景问题,这些和公司发展应该是相关的。总之,面试套路是适合这里的,自圆其说即可。精神点。
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Q:你期望的工资。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
3年前参加丁香园的面试,面试过程和现在比较像,应届毕业生也是先做一个笔试题目,包括一篇资讯翻译和一个采访提纲。用心做好之后发回给HR,好像过了一两周左右收到面试通知,然后去面试了。当天因为路不熟,还迟到了,但是面试官还挺好的,没有责怪。面试过程比较详细,现在只记得着重问了一下为什么要从广东来到杭州。总共花了一个小时的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试,同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天,我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉,看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了,呵呵…
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2 年前 发布
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新浪大连面试经验:不知道谁管事 反正说的差不多就行