面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
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匿名用户
会员经理
确定通过
朋友推荐+自己也投递了简历,最后还找到人力总监强力推销了自己一番,才获得二次面试机会。第一轮,部门主管级面试,没太多专业水平,就看彼此是否投缘,被pass掉,对方给的理由是我适合做服务业,不适合销售岗。这才有了刚开始那一幕,找到人力总监强势推销自己,获得业务部门总监亲自面试,通过了。业务部总监,人品好,关注岗位对新人的适应性要求,此岗要求能适应销售团队现有的文化,还有业绩和适应性能否使自己在此立足,是个很人性化,能给人机会的领导。现在据说调到牛投事业部去了,那里的小伙伴有福了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
感觉没戏
先是同一类型的岗位一同进入初面,大家坐着一起,然后挨个的让你先做个自我介绍,并说出你的期望薪资和到岗时间。然后那位自称是人力资源的负责人就只对几位长相有优势的应聘者问了一个类似的问题,就是“你为什么要应聘这个岗位”,而长相普通的应聘者就连被提问的机会都没有,然后就统一告诉大家回去等复面的电话。最后只单独留下想招他为助理的小伙子继续聊。 进去这家公司起初的印象是不错的,基层的行政人员都很有礼貌安排着流程,就是那位人力资源的负责人让人感觉到不舒服,可以说是比较傲慢,笑都是冷笑,期间从他的言语中得出,在他手下干活加班多,强度大,就算是谈了对象的都会变成单身狗,OMG,是不是真的,呵呵,就说到这吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要应聘这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
1.首先电话里跟HR交流,大致了解下情况; 2.公司面试。HR详细地跟你解释下岗位的职责,以及公司的试用期等等要求。 3.部门主任面试,继续分析公司的业务以及发展方向,测试你个人的英语水平,翻译一小段公司的文字和口语测试。 4.行政总监面谈,主要看你对薪资的要求 5.CEO和公司顾问交谈
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试者都很优秀,各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难,是人力资源相关的,比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短,讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明,对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错,但是八个只进了两个。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
未通过
第一题算 mkt size,月嫂服务 第二题算 估值,某金融公司 第三题 小作文,是关于中日两国女性结婚后的职场参与度 第四题 答案在内容里给出来了,关于微博的变现方式
包含1个问题,0个回答
Q:基本上数学计算的部分比较多,题目量大,估值题有些难度,全英文作答
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我大概在八月底左右看到了关于三星通信研究院的招聘信息,岗位是手机软件开发的,嗯,看到岗位要求上面写着熟悉BFS,DFS,DP等算法,所以就报了。 先是笔试,笔试要去现场笔试,类似于OJ平台上的题,一道题,不过题目是全英,英语不太好的同学可以带本词典去查一下,感觉大部分时间浪费在了读题上。题目不算难,笔试给了三个小时,大概1个小时左右做完了,走的时候还有其它几个人还在做。hr妹子表示两个星期后面试。 面试的时候,本着打酱油的心态去了。去了发现居然是群面orz。。简直吓尿,两个面试官外加hr妹子,然后面试我们四个人,除我之外两个华工的一个汕头大学的。主要就是挨个介绍自己的信息,问项目,没有特别的问某个技术(感觉群面问技术也不知道怎么问哈哈),面试官还是很和蔼的,聊了好久,之后就是问你将来的打算之类的。然后就是给我们提问的环节了,大概群面+提问一共两个小时左右,然后两位技术面试官就先走了,剩下hr和你聊人生~总之,就是七字真言,单身好学不考研。大概从下午三点面试到六点,然后就回去了。offer发得很早,大概四天后收到了offer,不过offer需要五天内发身份证号和姓名以确认,不过因为多方面原因,本人不打算去。 总体感觉面试不难,估计主要看重的就是上机考试(现场的),有些题可能会比较难。面试的话感觉面试官主要就是看你这个人怎么样,有没有实际的做过相关项目之类的。嗯,大概就这么多吧,大家加油。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
虽然做地铁过去蛮方便的,但是公司不是很好找,第一次去可能有点麻烦。外部的环境一般般,公司里的办公环境还是很不错的。最主要的是,面试的HR非常的亲切,感觉像和大姐姐一样在聊天,聊得也很开心。也从应届毕业生的角度给了很多的求职上的,职业规划方面的建议,真的非常感谢。在专业知识这块,可能没有更多的了解,也没有明确的职业定位。所以这一方面是有欠缺的。总之,有那么好的HR,相信这样的公司还是很棒的。
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2 年前 发布
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