面经详情

1.这个面试是朋友推荐的，职位说是考核和招聘。朋友在几个月前入职的。 2.面试官是人力资源经理，看起来很忙。中间出去接过电话。 3.面试问题先是背景确认，其次是具体工作内容，是比较常规的。问题罗列 关于招聘说说招聘的流程你主要是招聘的哪些类型的职位关于考核你们公司的考核体系跟工资挂钩吗你们的考核有没有什么困难，你是怎么解决的你知道有哪些考核工具关于离职原因你和某某是朋友，她推荐你来的，你们是同学还是？既然这样，为什么你要离开那家猎头公司？你现在离职的原因是什么？（听完我的回答后她没有说什么）你期望的工资是多少你有什么问题？交公积金的比例是工资全额的80%总体来说：问题其实很简单，但是我当时真的没自信，而且也缺乏总结，我感觉回答的不好。我出来后就跟朋友说没戏，后来拖她帮我问问结果，她说，还是我自己不够专业。所以面试不成功。 ...查看更多

先是在网上投递了简历，没过几天就收到一面通知。我们进去了9个人，按序号坐下之后先是进行自我介绍，然后开始5分钟看题，30分钟讨论，5分钟结论。一个家电公司赞助一个大学运动会，有两个方案，一个改造自己公司的小型家电比如小风扇，吹风机，另一个方案是重新设计新颖的产品。问选择哪个方案，为什么，赞助奖品的名称，造型，优势，特点等等是什么。我们先确定了第一种方案，后面很快就讨论出将小台灯作为奖品。在规定时间内成功完成任务。面试官看起来很满意。但是说他们上司出差去了，可能二十多号才回来。...查看更多

首先初试 基本的问题包括个人信息，专业能力，项目经验，实习经验等。针对这些问题，面试官会根据回答和你做深入的交流，从而鉴别你的专业能力，工作稳定性等。基本初试通过之后就问题不大，复试更多的是关于一些职业规划，薪资待遇的问题。当然如果涉及的岗位专业要求比较高的，如财务，研发，设备的会有这方面的相关领导进一步测验，以及试卷的考试。完成之后就可以顺利通过了！！!...查看更多

感觉面试不怎么样。面试官太严肃了。可能是我的经验不好吧。感觉非常一般感觉非常一般也说不上是怎么回事，心理专家表示，养成一个习惯需要坚持21天，所以，在这21天里千万不要半途而废，等到21天结束后，你就会发现你的肌肤发生了明显的脱变，而这些好习惯也自然而然的形成了，所以经常晚睡又想保养肌肤的妹子，下面这几个护肤方法一定不要错过哦!肤发生了明显的脱变，而这些好习惯也自然而然的形成了。...查看更多

已经拿到offer啦，就来分享一下。一面主要是问之前的工作经历，匹配应聘岗位。还会挖掘一下自己的优势什么的。二面人力总监主要是从宏观角度问你对人力资源的理解，人力资源的构建，部门建设等等。另外也会问一些跟岗位相关的知识。宏观微观全面考察应聘者的综合素质。之后是入职流程，程序很规范，提交的资料也很全面，还要入职体检（虽然是实习生的岗位）。灵思目前发展的不错，有很多子公司和分公司，有上市计划。岗位是总部的，也能学到不少东西。公司目前有四层办公楼，办公环境特别不错，据说还在修新的办公楼。另外，公司有班车，也比较方便。...查看更多