面经详情

面试有三轮，分别是HR召集多人分组讨论，然后是部门经理面试，最后是部门总监面试。 第一轮：HR召集有20人左右进行集中面试，首先是每个人一分钟左右的自我介绍，然后是分成4个小组根据现场提出的问题进行分组讨论，时间为5分钟，讨论结束后每个组推出一人进行解答，其他人可进行补充，旁边会有人对问题的回答打分； 第二轮：首轮表现较好，获得了第二轮面试的机会，是和部门领导进行一对一的沟通，主要了解以前的工作经验，工作内容，对面试者有个较全面的了解； 第三轮：总监级别会当面沟通，问的问题比较生活化，感觉较好。 ...查看更多

1、你的缺点是什么? 2、你对自己有信心吗? 3、介绍自己，然后家庭背景? 4、你为什么会选择伊利? 5、你怎么看你们公司和竞争对手的？  6、对这个工作的看法和长期打算? 7、应届毕业生找工作有什么优势? 8、你对薪资的要求? 9、对你影响最深的一个人，为什么? 10、个人的特长，兴趣爱好? ...查看更多

首先是自我介绍：没有规定时长，自己掌握，个人觉得2到3分钟即可。 然后是针对简历提问：你的教育经历，为什么要考研，考研期间生活费用和学习费用谁来承担，父母的职业是做什么的，以往的实习工作内容。 再然后就是聊天：如果你有工作经历的话，会问你那段工作的主要内容，为什么辞职不做了，你想应聘此次招聘的什么类型的岗位，以及你觉得你自身有哪些点可以让你胜任这个工作。由于我面的是营销岗，面试官说你一直都没有笑过，做营销需要笑容啊。 总体来说还算轻松，但还是要积极应对面试官抛出的每个问题，自然应答，不要紧张，要沉稳。...查看更多