面经详情
匿名用户
面试了职位:文字编辑
感觉靠谱
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匿名用户
编辑
感觉没戏
公司环境不错,面试体验一般,面的是hr,感觉问的问题有点尖锐吧,工作的事情没有问多少,一直问揪着离职原因,离职是因为部门调动,然后问对前上司的看法,个人觉得前上司还是挺好的,只是客观的问题没办法,然后又问有没有向前上司提出请求?如何评价你前上司……的行为等等,被问到无语。
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2 年前 发布
匿名用户
文字编辑
感觉靠谱
面试共两轮,第一轮笔试,主要考察文字处理能力和校对能力,改语病啦之类的,难度一般吧,时间略紧,但也还行。第二轮部门领导面试,面试氛围很轻松,会问你的职业规划,之前的工作经历等,都是很常规的问题,也会很清晰地讲明公司现状和岗位需求,感觉挺不错的。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
面试首先是一个公司人事把你带到一个指定的地方,然后坐下来相互之间聊一些工作方面的东西 ,这些问题多和你的性格,为人,能力有关,谈话氛围不是特别的紧张,但是有的时候人事的问题会让你措手不及,他们会去找那些他们公司需要的人,不定优秀。但是,他们一定会去找符合他们的点,没有他们发现的那个点,你就会被筛出去,会最终淘汰。总之,真诚一点,诚实一点,初入职场少一些所谓的滑头,那样对你很有利。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
首先介绍自己,然后会问对所应聘的岗位有什么了解,因为报的是新闻编辑,所以会问对几大门户新闻网站的认识以及偏好,问了一些自己原来实习的经历等,大概20分钟,问题不是多难,但是比较多。
包含1个问题,1个回答
Q:各大门户网站你更喜欢哪一个?
2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过
一面: 1、自我介绍。 2、分组进行辩论,我们的题目是阿里巴巴和腾讯哪家强? 根据一面辩论的表现刷人。注重语言表达的观点和逻辑性,不要一味的与别人较真。要留给团队每个人发挥的空间,不要过分抢话。 二面: hr和部门面试。聊一下为什么选这家公司?家庭情况。平时对什么比较感兴趣之类。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
笔试就两道题,第一道题是开放题,说明对当下新闻客户端的看法(可提前准备),第二道题是逻辑题(说的是五个强盗分50个钻石的问题,百度可知,特别复杂)。第一轮面试有开选题会(毕竟是新闻编辑岗位),有对上一份工作的看法,还有就是,给你一个栏目你会怎么运营之类的……如果是新闻有关的岗位,多看看时事热点总不会有错。
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2 年前 发布
匿名用户
行业编辑
感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解,包括介绍所应聘岗位具体的工作内容,问求职者是否对大数据库方向感兴趣,以及之前工作基本情况,接着会做一份考题,和新闻筛选,判定相关,完成之后进入面试主管进行面试的环节,有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题,情商相关的,也有问道过去的工作中的相关细节,主管也有详细解说工作性质和内容,毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟,此类有规模的公司类似慧科的也不多。
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2 年前 发布
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