面经详情

面试过程： 第一轮，无领导小组讨论。给定一个问题，让大家讨论。讨论过程中，不要因为找存在感而发言，一定精而准！要抓住问题的主要矛盾，观点明确，表达流利，语言精练，这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人，为了找存在感而经常发言，但是没什么价值，最后发言也就没有力度了，面试官也会觉得你思维不清晰。 第二轮，两个面试官进行单面，第一，要自信！语言结构清晰有连贯性，让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问，提前把这些可能提问的东西准备好，这样就做到主导整个谈话过程。第二，有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三，听懂面试官的问题，一定要知道问题的核心，语言要简洁，因为他面试的人很多，话太多面试官会烦。还有就是，九阳的人很热情，气氛很舒服，不会让你感到紧张感。...查看更多

面试的济南分公司，面试官短发微胖三十多岁女士，全程居高临下质问怀疑态度，感觉非常不好。 更为奇葩的是问到公司怎么休息时竟然戳中了高高在上的面试官的痛点，告诉我说这个问题问的她不开心了，紧接着就是长辈对晚辈的教育态度：年轻人应该是拼搏的时候，怎么老想着休班呢巴拉巴拉，这还是面试官最后问我有什么问题想问的。一个面试者想对意向公司有个大致了解，问询怎么休班这也能戳到痛点。 说实话，面试过的公司不少，大的小的都有，可是像贵公司这样的对员工休息遮遮掩掩讳莫如深态度的还是第一次见，如果真是这样的话，那么这样的公司不去也罢。 第一次发面试评论，也是给其他朋友提个醒。...查看更多

面试内容： 1.自我介绍：包含内容： a.自我介绍、所学专业 b.大学期间参加的社会实践或活动 c.对销售或者市场的认识或者理解 d.对自己未来的规划（1-3年）或定位 2. PPT讲解（5-10分钟）（公司提供） 面试流程： 1.学生自我介绍 、PPT讲解 2.自由提问（面试官现场提1-3个问题） 3.本人提问...查看更多

1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　　 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。 　　 3：突出长处，但也不隐瞒短处。 　　 4：所突出的长处要与申请的职位有关。 　　 5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　 6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　...查看更多

2016年8月，我接到她们公司的HR电话，说是让去面试，然后我就如约前往。公司坐落在杨浦区鞍山地区的同济大学对面，就在地铁站旁边。她们公司是卖E-Learning的软件的，大热天去的，面试官很有礼貌，应该是好大学毕业的，公司不大，里面养了只猫，应该氛围比较轻松的。通过聊天，了解到她们是有政府背景，应该是国企文化，面试官是学计算机出身的？我说的IT行业的知识，貌似她都很熟门熟路，因为她提到她们看过很多人了，我感觉也就是顺便看看，而且我应聘的是产品经理，其实就是销售，不是底薪加提成的形式，她说是外企销售模式，采用年薪制的，具体每个月到底能拿多少薪水，问了没提，这个水就深了。发多发少，都是公司说了算，最后就没下文了，说明人家不缺人，也就是顺便看看：有米有可以利用的销售人才啊。打酱油的说...查看更多