面经详情

电话面试。电话对方是四十岁的老hr，来就给人感觉千里之外的感觉，然后问自我介绍，然后问了对岗位的认识，然后就是根据简历乱问了些，这些东西感觉不用怎么准备，没有标准答案，大家认真回答就是了，大概就问了五六个问题，进行了差不多20多分钟。感觉下一轮面试无望了。真尴尬，加油吧今天下午面试的各位亲。...查看更多

首先，得穿的干练，领导喜欢雷厉风行的人。其次就是懂人事专员的岗位工作，1、签订劳动合同，2、人事档案管理； 3、办理社保； 4、公司日常考勤，工资结算出送财务5、办理人员入离职手续； 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品，9、协助公司行政处理一些公司事务。 般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等，更重要的是秘书类的行政工作，级别较高，要求能力较强，需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉，做好领导交办的各类工作，做到不多事、不少事、不误事。 办公室的工作很难保证朝九晚五，因为在领导身边，不时可能有领导交办事情。但双休应该基本可以保障。 OFFICE一定要非常熟练吗。...查看更多

面试分为笔试和面谈两部分。笔试比较简单，一道计算，一道选择(类似必要条件、充分条件的判断)，三是对人力资源的理解，四是自己未来五年的职业规划，五题是七道小题，每题九个选项，给你十分让你给比较符合自己的选项打分。笔试时间四十分钟，时间比较充足。笔试前面试官给我倒了杯水，用的是玻璃杯，瞬间感觉这公司不错，服务态度很好，相比于一些大老远跑去面试巴拉巴拉问一大堆连一杯水都不愿给的企业，真的是给面试者足够的尊重和平等。接着是面试环节，面试官非常nice，很温和。面试内容分为3个环节，自我介绍、面试官提问环节和候选人提问环节。整个面谈过程气氛都非常的愉悦，聊天式面试吧，跟面试官聊了一个小时左右，整体感觉不错，进复试的可能性挺大的。...查看更多

在前程无忧投递的简历，万达B座面试的。周六下午去面试，环境非常高大上，从内部布置上看定位比门店更加高端。进门的时候先是一个类似保洁阿姨的角色发放招聘登记表。然后到窗户边上的茶座填写，茶几很矮，填表时要弯腰低头或者坐地上写，不然高度很不合适。同时段来面试的基本上都是二十几的小姑娘面试人事、行政这种内勤岗，我来了半小时感觉有五六个人。面试官来回走动就在茶座上面试，也没有专门安排会议室或者面试房间，也没有按照约定的面试时间喊人面试，这点感觉比较随意。面试官可能面试的人太多太频繁了，所以我自我介绍啊包括表格上填写的东西，感觉面试官都不太专注，比较敷衍。我投的是培训模块的主管岗位，但是面试官竟然主要在问行政相关的经历，还不停的强调一进来从一线员工做起，从来不空降管理层之类的BLABLABLA，哎感觉被套路坑骗了。面试官强调人事行政岗位都是单休，然后工资也是按照单休的时间算，周六请假要扣工资的，感觉这点不能接受。...查看更多

从收到面试通知到拿到offer不到2周时间。面试共分为四面，难度一般。 一面英语面，九到十人一大组，三人一小组有一个话题，思考一分钟回答，不限回答时间。然后面试官抛一个问题抢答，只有三个名额。不难。 二面无领导，十人一组，看题五分钟，自由讨论30分钟，最后5分钟总结。难度一般，主要看队友。 三面单面，一对一，半结构化面试，整个氛围比较轻松，像是聊天。 四面领导面，半结构化面试，领导很nice，会问你想作哪一模块的工作，尊重个人选择。大概两天后沟通offer。 总体感觉是，面试中做自己最好，面试需要美化自己，但需要把握度，面试官都是一年一年校招过来的，懂的套路比你多多了。 ...查看更多