面经详情

第一轮：简历筛选 一般都会通过，不过现在很多企业都很看中学校，这个应该也不例外 第二轮：无领导小组讨论 一组大概8个人，就是一般的排序问题，10个选项，把这10个排个顺序，并说明理由，ps:一定要有自己的观点和见解，不可过于领导全体，一般是8进3 第三轮：HR面 我们是8进3，三个人一起面，进去之后就直接挨个先介绍下自己，LZ挂在了这一轮上，其实最主要的是你要展现自己对它这个企业很了解，能多说就多说，如果他们最后没跟你交流很多，那你基本就没机会进入下一轮了，我是准备回海口的，但是LZ并没有表达出来，而且事先准备好的很多关于他的内容，LZ作为第一个发言，太紧张，也没有说，所以就被刷了 attention：这个环节完了，会有一个英语在线测评和性格测试，直接当场扫码，当场用手机做，英语50道单选（托业的题），性格测试100道。 第四轮：复试 我挂了，没收到 ps:无领导小组完直接出结果，进入HR面，当晚会有结果通知是否进入第三轮，分享出去，为了攒RP，希望接下来的面试我能顺利通过。也希望小伙伴们找工顺利。...查看更多

华为都是在酒店面试，所有面试流程在一天内完成，很高效率。 一面是专业面试，一对一的进去，会问一些财会方面的专业问题，我问了资产负债表的判断等问题。 二面是群面，十二个人进去，分成两组，给一个案例排序题，讨论，这一环节的建议是找到自己在团队中合适的定位。 三面是综合面试，一对一，大概半个小时，问简历上的问题，还有想不想外派等，这一环节我没太多经验，因为没过。。。只是be yourself 就好了吧。...查看更多

一共有两名面试官，由于面试的职位是海外职位，涉及到语言上的测试，所以一位是专门负责测试语言的。除了财务方面的专业知识测试，还有一些TED上看到过的智力题，做做挺有意思。然后面试官还会询问是否注意到面试会议室的所在楼层，以及前台登记工作人员的特征等等，借此来判断候选人的观察能力。最后还会让候选人问面试官三个问题，两个职业上一个私人问题。测试的是情商。总体来说，是一次多方面的有难度的面试。...查看更多