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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试分为两轮，首先电话给你初始沟通。电话会用英文自我介绍，然后会邀请你去笔试，笔试很简单，三级A水平。面试官问的问题很奇葩，例如你如果做重复性大的东西会怎样想？你未来的自己。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你做重复性流水线工作会怎样。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否有资源
2 年前 发布
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匿名用户
应用软件工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先问了下中午来面试的情况，距离面试地点多远等题外话。然后开始讲一些项目经历，结合项目经历问了一些C++基础，问对面相对象是怎么理解的，还有VC6.0里面哪个功能是最有用的让你觉得哪个功能是最不喜欢的，现场出来一道题，问把简历导入计算机，怎么是面试人员方便查看简历信息，运用面向对象的思想，然后问了下自己怎么对未来打算的，面试结束，结束以后现场又做了一套笔试题。挺基础的，当天晚上给OFFER。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：还有VC6.0里面哪个功能是最有用。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
笔试通过后是面试，群面，十个人一组，小组给一个场景，十分钟自由讨论策划方案，面试官三个，期间观察各个面试者表现，也会提一些问题，主要还是看过程，一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮，第二轮之后还有第三轮面试，三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
美的初面，早上九点在学校里面的一个餐厅茶坊进行。开始过去签到，按照顺序6人一个小组进行无领导群面（不同岗位的一起）。给一个题，先每个人简单陈述自己的观点，然后6个人有15分钟的时间讨论，3-4分钟的时间总结。我投的研发，不太擅长群面，估计没啥戏了。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
面试有三轮吧，面试官年龄不打，都是年轻人也好谈的来，先要网上投简历，然后一个在线测评,有一些逻辑上的 规律的，性格测试等等问题得花一些时间。第一轮群面 自我介绍 第二轮一对一面试，一个人大约15分钟。
2 年前 发布

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看准网中国公务员网中国公务员网面试经验中国公务员网面试经验：感觉既要有知识储备又要口才好。