面经详情

Hr推的简历，也写了试稿，说是现场面试，去了之后才知道，她们说要有经验的编导，那要我过去面试干嘛？冲kpi？感觉也不像，反正一路问下来给我的感觉就是，想要做真人ip爆款，必须一个月内出爆款，不然就做不下去，这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我，大家小心。...查看更多

约好下午三点面试的，但是上午我在另一家面试完了就直接过去了。当时是中午十二点半，想说呆外面等，很傻，而且很累，进去坐着休息。没想到公司里的HR直接给我面试了，整个面试过程聊得挺开心，基本上了解公司的情况以及面试的岗位要求。后来经理来了，进行二面，提出的问题较为犀利，氛围比较紧张，不过也还好。...查看更多

这个公司的人非常悠闲，闲言碎语，所以你要是被招进去那就是为了差遣使唤，何必在这耗费心力。都五月份了可以放人出入了，楼下的新城市广场还是很严格，走到停车场里面去搜身，非常不尊重人，登记绿码体侧一个都没有少还是不放你，这公司的人懒散到自己邀请面试的人都不主动下来接，还要劳请下楼才肯接上去。 这HR作为公司的门面真的很失败，给我留下很不好的印象，接着就是简历都没有还在现场下载打印，简历上有四处错误，你说去这里不就是在浪费时间。关键来了，我一进门大厅就是办公桌所有人都在这里聊天“男的说女的还没出门是要化妆，长那样还有必要化妆吗；女的说，还要洗澡才出门昨晚没洗干嘛去了，没想到生活如此丰富”看到了吗，大家身边已经有很多讨人厌的同时，没必要换一家继续讨厌。我其实心想人家出门化妆洗澡跟你们有什么关系。 ...查看更多

面试一共是3轮，分别是部门——人事——CEO部门经理主要会比较看重以前的经历，以及对行业的一个看法。对于个人的技能会聊得比较深。 人事的面试相对是最简单的，只是介绍一下以往的履历，都做了哪些内容，以及为什么要从上一家公司离职。ceo更多的是来讲企业的文化，讲真，他说了一堆我也没听懂，反正附和一下总是没有太大的问题呃~CEO一直执着于在问我自我评价，以及对待同事关系的态度。 总体来说整个面试环境还是很轻松很舒服的，面试官也不会给施加什么压力，都很和善。 ...查看更多