面经详情
匿名用户
面试了职位:行政实习生
感觉靠谱
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匿名用户
技术类实习生
未通过
校园笔试,沈阳工业大学复试,复试时抽选4个问题进行回答,自我感觉回答的还可以,结束后告知1-2天通知结果,结果我就没有接到任何结果,第一次面试就这样失败了,而且不觉明历。这种感觉太尴尬了。
包含1个问题,1个回答
Q:工业机器人的坐标系有哪几种,减速器有哪几种,操作机器人时应在什么区域进行操作。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
面试倒是不难,当时才大三,没啥实习经历,就问在学校干了点啥,为啥对传媒行业有热情等等。面试通过,进去实习,发现就是打杂,没啥含金量,整理节目录音之类的,就是一档节目整理成文字稿,全靠人工听打,实习生就这样沦为免费劳动力。中午免费午餐,没有车贴。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
因为是参加的校招,工作人员还是很热情的,笔试部分也不算太难,主要是太小众了,公司主要用的c#开发,很多医院用的还是db2数据库.所以这是两个主要的方面,公司主要的人员结构还是在实施,占了公司一大半,所以我就毕竟纳闷的就是这家"科技"公司会开发的人真心不多。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
到了上海办公室面试,办公环境看着还是十分时尚的,符合时尚公司的氛围。 先面试了人事,聊一些简单的过去经历,只需中文即可。然后就会直接安排面试市场部同事,公司应该比较注重对品牌的了解,他们做过哪些活动发布等,需要了解清楚。整个过程还是比较愉快的,领导感觉也很nice
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务实习生
未通过
我是霸面的,一轮群面,先自我介绍,话题是讨论在结合校园生活的痛点,开发一款能解决该痛点的软件。虽然没做time keeper 或总结者,还过了二轮HR面,HR就简历叫我阐述一段比赛经历,感觉没提前准备,逻辑思路有些不清(这也是最后问HR意见时他提出来的),后来就挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
先是招聘专员面的应该是,就是根据你的简历问了一些以往的工作经历,然后因为是招的人力资源实习生,又问了对哪些板块了解和感兴趣,全程是我们俩互问问题,因为面试这个岗位我有点蒙。然后又叫了某模块经理面试,也是根据简历问了一些问题,介绍了他们这个岗位,前后两人说的一些话是有一定差距的。主要还是看自己与岗位的契合度吧,建议梳理好自己的经历,不会很难~~工作环境感觉有点拥挤。因为我还有比较满意的实习,所以没那么上心吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对人力资源哪个模块比较了解和感兴趣。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
技术类,就是直接笔试,然后面试首先,我觉得技术面试是需要讲究技巧的,不是随随便便拉一个技术不错的人就可以,因为面试的过程是双方相互交流的过程,你需要给对方营造一个轻松的气氛,并在不断的提问与回答的过程中,进行“合理的引导”,“适时的追问”与“正确的判断”。 所以我觉得一个公司的技术面试需要有良好的经验传承,不光光只是留来一些题库;也不光光是一句要相互尊重,你代表公司的形象;更重要的如何去主导一场面试,全面、准确的了解对方的能力。一个新的面试官在上场前需要培训一下如何去做到这些,最好能新老搭配带一下,这样,我觉得才是最靠谱的,也是我们之前做的不够好的地方。 一般情况下,软件公司招人总会对这三个方面的能力做一下考核,一是编程语言,二是数据结构与算法,三是系统设计。
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2 年前 发布
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