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匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
13个人一起进的,两个题互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险,先每个人简短的自我介绍,然后轮流发言,分组讨论两个题分别作总结陈述,最后面试官点评,比较认性化的是不管过没过都会发通知,没过的也可以早点死心。节奏比较快,第一天一面,第二天二面,第三天就签offer。
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Q:互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
当时,优衣库的群面是以辩论赛的形式进行。一组十个人,分为正反两方,五人一队。题目是“针对宁肯坐在宝马里哭,不愿坐在自行车上笑的情况,你怎么看?”首先,我们每个人阐述了自己的观点,然后进行自由辩论,最后推举一名同学进行总结陈词。整个过程金句频出,非常欢乐。最后,面试官问我们,还有没有什么问题,一位同学说,“你们的招聘简章上说,管理培训生要首先做一年的基层锻炼,最后参加考核,才能定岗。那如果我们没有通过考核,怎么办?”面试官说:“那只能怪我们看走眼了!”
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试时印象最深的问题就是“一个销售人员应具备的素质”和“你自身具备怎样的优势使你可以胜任这份工作”。回答并不难,稍微有点营销的知识和经验即可作答。真正让面试官惊讶的是最后我拿出的一份市场发展分析报告,结合从尚德、MOOC来分析了学历教育和职业教育的发展趋势和战略规划,虽然很粗糙,但当场便惊艳了对方。这次面试之所以成功,想来是因为开发出了自身的“辨识度”——在众多的面试者中,只有我提前做了这样的功课。
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Q:一个优秀的销售人员应具备怎样的素质。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发其它
感觉没戏
比较奇葩的一次经历,当时和他们cto聊的挺好,最后hr说的是要求的薪资有点高,低一些的话可以立即定下来,否则他们要商量一下。然后我就走了。我想了两天,觉得其他方面比较合适,所以愿意降薪过去。然后打电话给hr,问他们商量的如何了,说得明天定,给回电话,然后第二天等了一天,没给回,我打过去了,说还没定,又是明天,说要综合考虑一下其他候选人。我特意问了一下,是不是只是薪资没确定,说是的。 ok,第二天又等了一天,没有任何动静。最后还是我打过去的,好像在ktv唱歌呢,说听不清就给挂了。我已经耽误好几天不能再耽误,就联系了他们cto,告诉我可能达不到我要求的薪资。就回了这么一条,之后再发就不回复了,我也真的是醉了,然后整件事情不了了之,完全没有任何结果。可能他们完全不把过去面试的人放在眼里吧!
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2 年前 发布
匿名用户
项目管理实习生
未通过
首先电话面试很简单,先中文后英文,都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试,因为这个岗位是实习生的,所以要求不是那么高,结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人,HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度,其他不会要求太多。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一个近期印象深刻的事情,然后追问如果再来一次,你会有什么改变。
2 年前 发布
匿名用户
数字ic
未通过
面试官很nice 主要就是围绕项目中设计数字ic方向的问了问 交流完项目 也会考察一些简历上写的关于数字ic的技能方面 所以说主要是围绕简历上所写的相关内容吧 不过问题都不算难,没有准备好,最后未通过。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
过去先扫一下二维码签到,然后填写个人资料,然去有人带你去面试,先做个自我介绍,我面试的是客服,有两个人面试我,特别拽,问一些很奇怪的问题,比如问我爸的工作情况,问我你喜欢来我们这工作么?你觉得我会让你进公司的概率有多少?凭什么公司会录取你?你觉得你适合来我们这工作么?你觉得我会让你来我们这里工作么?我为什么要让你来我们这工作呀?反而工作经验却很少问,都是我在自我介绍的时候说的。其实说实话,面试完我都不想进这家公司了,唉。。所以如果还有人过这里面试,要注意言辞,不要太心直口快,尽量讨好他们,不然被拒了,可是被拒的理由肯定不是人事部给你的理由,因为很可能就是你没满足他们的那种成就感。面试本是双向选择的,我选择他们,他们选择我,可是面试的过程却让我觉得自己好像要去求他们一样,最后再说一下,如果你内部有比较有话语权的人,是很好进的。好了,就分享这么多,祝大家面试顺利,加油加油。
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2 年前 发布
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同捷科技面试经验:各位能不去就不要去了啊