面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
具有辨识度的人更容易成功。
面试时印象最深的问题就是“一个销售人员应具备的素质”和“你自身具备怎样的优势使你可以胜任这份工作”。回答并不难,稍微有点营销的知识和经验即可作答。真正让面试官惊讶的是最后我拿出的一份市场发展分析报告,结合从尚德、MOOC来分析了学历教育和职业教育的发展趋势和战略规划,虽然很粗糙,但当场便惊艳了对方。这次面试之所以成功,想来是因为开发出了自身的“辨识度”——在众多的面试者中,只有我提前做了这样的功课。
Q:一个优秀的销售人员应具备怎样的素质。
1条回答
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匿名用户
高级运营专员
确定通过
一面,是同部门的同事来面,简单的自我介绍,之后会根据简历上的内容进行详细的沟通,大概进行了半小时,回去等二面通知;二面:部门领导面试,会根据业务需求进行沟通,压力面试以及模拟真实情景进行测试,二面通过,就会让大领导来面,其实三面就无所谓了,只要不出原则性错误,三面一般都会过,要不然否定我,就是否定之前两位同事的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场分析专员
确定通过
面试了汽车组,一共有两个人面试,一个是senior吧应该,另一个组内的manager。大家都很nice,聊了很久,manager是新加坡人,超级棒,可惜最后因为薪资原因没有去。
包含1个问题,1个回答
Q:之前的项目经验有哪些?
2 年前 发布
2
匿名用户
商业分析师
未通过
4轮面试集中在一天, 也省去了来回跑,工作 人员态度都非常好, 工作点在 银河SOHO, 一面是小组讨论,音乐节的 一个赞助case。二面是做两个case interview,三面是HR面,终面试VP面。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
处女群面贡献给了中化,大牛很多,面试官很专业,讨论分配200万给三家公司。貌似是按专业和想要程度排列的,我们这一组比较和谐,都是偏化学类。群面还是比较有领导力的人容易胜出。另外一定不要在材料纸上写字,会被骂的!那样就是还没张嘴就被out了。
2 年前 发布
5
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试官满有个性的 随和 但是很说问题很犀利 先是一轮自我介绍,然后面试官会根据你的自我介绍他感兴趣的点进行一些提问。比如上一份工作为什么辞职。 然后是一轮比较冷门的思维拓展和情商测试方面的问题。看你的应变能力。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你和其他同事相处不好 别人不服你 你怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗
感觉没戏
1.笔试,现场上机笔试,行测题目; 2. 群面,在一个大房间里,有好几组同时进行群面,HR在旁边看; 3. HR面,就简历问一些问题; 4. 高管压力面,2个面试官,8个候选人,轮流进行自我介绍,讲述最成功的事和教训最深刻的事,并随机提问。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答,笔试主要数据结构,C语言,Java,SQL的基础知识,还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍,群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。
包含1个问题,1个回答
Q:你对今天的面试表现满意么。
2 年前 发布
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