面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
投简历之后有人联系我电面 电面的HR是个很友善温柔的女孩纸,问了我对猎头行业的了解以及为什么选择这个行业这个公司来面试,然后问了一些基础的信息。很友善挂完电话后就通知我可以准备周三的正式面试了。 发了邮件。
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Q:因为你并非HR专业的学生,对猎头公司有什么了解么,知道和一般的HR有什么不同吗?
2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
未通过
同学几个去面试,总的感觉有点损人,他们要经过专业培训的,不然带我们这些小白会拖慢他们公司的进度,我去,这么大一个公司,几个实习生就能拖慢他们的进度,那他们公司实力还真是实力“雄厚”。另一同学什么都好,他们竟然说他模样长得不像一个会老实打代码的人,呃……我还真是无语了,对这样的面试。不想要自觉说用得着编这种蹩脚又可笑的理由吗?
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Q:感觉有些看不起人的意味。
2 年前 发布
匿名用户
项目实习生
感觉靠谱
HR电话面试之后,到了公司直接就是不同项目的主管面试。因为貌似很多项目的样子,所以2个小时内面了3个项目。每个项目的侧重都不一样,有的需要线下活动有的基本只需要办公室内联络媒体,不过每个项目的主管都很年轻人也很nice。 面试中比较看重英文能力,沟通能力以及执行力吧,主要还是围着你的简历问你问题,中间可能会有让你用英文pre。面试完后有的组会给你笔试题,也就是翻译。工作环境还不错,就是感觉可能压力会比较大会加班。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一轮是40分钟简单的逻辑题笔试外加一篇作文 第二轮是HR面试,需要进行英文自我介绍,了解你对岗位的理解和家庭情况等 第三轮是部门经理面试,自我介绍,然后根据简历进行提问 印象中有 1.你对这个岗位有什么认识? 2.你为什么能胜任这个岗位? 3.最早能入职的时间等
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
确定通过
面试官一对一面试,先让你进行1分钟的英语自我介绍,然后用英语问几个问题,大概就是问为什么想投递我们公司、对品牌的了解、竞争对手有哪些区别是什么、你的相关工作经历(感觉这点比较重要)、为什么离职等等,毕竟外企还是比较看重英语的。然后切换到中文,谈一谈你之后的职业规划,并说明人力资源这个岗位是不能转正的,只能提供店铺管培生转正的机会,如果觉得都可以接受就会继续讲一下工作时间薪资等,并了解一下你的课表、可以实习多久、一周多少天等等,面试结束回去等通知。当天下午接到面试通过的电话,并通知什么时候报道入职。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试很简单,走流程,跟主管面谈,几乎没问什么,面公司部实习生,主攻数据新闻方向,看了一段代码,然后就没了,之后就是来这边学习实习等等,部门人都挺好的!但是但是,没工资,没有人力,承诺的薪资和转正统统没有兑现,学校老师同学都说被骗了,无奈!
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Q:看代码
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官很nice,态度很和蔼(其他面试官我就不知道了啊~) 实习生面试的时候,一般HR方面会至少是1个校招+1个社招,其中社招的招聘经理为主。 我们当时面试的时候,招了比较多,大概是比较缺人吧,被踢的那个我也不清楚哪里不好…… 得强调一点,招实习生都是有目的的,而他们不会明说,会在面试的时候问到,如果面试时问到了某个问题,最好还是好好回答,把回的/懂的都说一下。我是很久以后才知道,原来不是看重我在这个岗位的能力,而是有其他啊~~
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Q:还有什么想问的吗?
2 年前 发布
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北京国电海通科技发展有限公司面试经验:我觉得比较坑的是,之前联系好了去面试。
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