面经详情

面试的是人力行政实习生，初试和复试一个下午都搞定了，原定于下午3点，但是由于复试的面试官有事改成了2点。初试问了一些基本情况，还有对这个岗位的认识，告诉我这个岗位需要举办生日party，如何办比较好； 复试的面试官同样问了对岗位的认识，还问了近半年读了多少书，告诉我如果想从事人力资源的工作，可以多去了解一下，而且人力资源的工作不仅仅是招聘、培训方面的工作，虽然面试没过，还是很感谢面试官，给了我一些建议和方向。...查看更多

第一个电面就简历问了一些常规问题，以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试，上海的一个经理，问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作，感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。...查看更多

首先这个笔试，会有逻辑测试和性格测试。逻辑测试只要在12分钟内做50道题，正确在25个以上就行。都是一些逻辑小问题，基本不用担心。然后有个中英文的互译，难度不大，只是会涉及到一些公司的主营方向方面的单词，比如国贸，订单处理，物流方面的词。  然后最主要的就是面试。 面试由部门经理以及Team Leader来完成。所以涉及到的一个很重要的问题就是运气问题。如果你遇到好的面试官就会很轻松。面试甚至不用用英语。但是遇到最狠的面试官。就很严肃。一部分中文面试，一部分英文面试。面试的基本内容有，你对公司的了解程度，主营业务，你所面试的工作的了解，包括具体操作等。 然后就是围绕你的简历来看。基本是校园工作经历和社会实践经历。他们问的比较深入。比如你说你在学校有什么职位，他会问你工作内容，你的工作成绩，你的感受，你的结果等等。   如果想面试成功，还有一个重要的点就是在适当的月份去投简历。像丹马士这种物流公司都有业务高峰期比如7-9月，这种时候就会招大量的实习生。这时候招人的要求也会相对要低点。    面试还是要做好充分的准备。比如准备好的简历，英文自我介绍，预想对方会问什么问题，提前思考等。祝大家面试成功。 ...查看更多