面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源经理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源经理
未通过
总监、总经理都非常没有礼貌。号称是上市公司,但上海公司只有70多人。第一次面试,我准时到达,说面试官开会,让等一会。结果足足等了一个半小时!接着说会还没有开完,让回去另约时间。想想谁没有个突然事件呢!就理解了,第二次如约按时前往,又等了50分钟,真是呵呵了!这样的公司给多少钱多高职位我都不会去了,直接走人。还有公司整个人力资源部都离职了,想想问题也不止一点吧!
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
确定通过
事先有HR电话沟通,电话中自我介绍,双方觉得可以,对方将面试时间及如何乘坐班车通过短信发送到手机。规定时间乘坐班车到公司,先填写了一份书面的资料,然后与主管人事的副总进行面试。公司注重工作经历以及做人、做事、学习能力等各个方面,面试中比较愉快。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
和大部分公司的面试流程一样,到公司前台,填写求职申请表,附上个人简历,等着总经理面试,公司大厅的环境还可以,进入办公区非常压抑,人很多,每个人的工位非常小,整体黑压压的一片。面试过程中总经理提了一些平常的问题,大概了解了我对人力资源的工作思路,我也问了些关于公司的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
面试HR,去了两次,第一个直线领导聊,没有什么难度,都是日常工作内容;第二次HRVP见,等了1个多小时,见了不到10分钟~非常高冷啊。给了意向,自己拒了。 公司貌似很忙,楼下一堆堆的抽烟的,聊天的,有这空,干嘛不赶紧工作,赶紧下班,非要等到晚上10点12点下班才是好员工? 貌似工位很紧张,面试都没有地方,感受度不好~
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
HR是一个男孩一个女孩,业务分布在全国各地,北京总部也就十几个人,招经理职位,俩孩子就扒着我巴拉巴拉的问一堆他们解决不了的专业问题,貌似根本就不是在招人,而是借着网络招聘,找几个免费咨询师询问一些工作问题。一直关注智联,人资经理职位招了两年了!招不到是公司原因还是面试者原因想必大家都可以看出来!
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
未通过
接到通知还是比较高兴的,毕竟是周志轩的公司,小有高大上的感觉。去到公司,环境很棒,装修考究,宽敞明亮,但办公室人很少(MM解释说都在外面开会)。安排在一个洽谈室坐下,然后就是填表做题,题目是SMCP性格测试题,40个问题。招聘MM颜值气质赞一个,但是可能气场不对,简单聊了几句,介绍介绍,就草草结束。然后,就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
先是北京总公司人事打电话进行沟通,主要沟通过往的工作内容,以聊天为主,没有难度。再是本地公司老总面试,老总没有人事经验,主要是看人,其次了解过往经历,以及以后的发展方向。最后北京公司人事负责谈薪资,基本上是按照你现在的薪资谈。
2 年前 发布
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