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匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
未通过
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匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
项目总监直接单独面试,提问了项目实施方法论,数据库方面有关知识。因为工作经常会用到数据库方面的知识,基本上不存在什么问题。总监面试,敲定工资后,就直接进项目组了,入职材料工作之后在补充的。
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Q:了解供应链和财务相关知识么?
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
两轮面试,一轮是项目经理面,主要聊项目的经验,期间会问些实施方面的问题,很简单,有实施经验的人基本上都能答上来。 二轮是公司的一个领导,听说是位副总,不知道为什么招个人还得副总同意,没想到副总还很专业,对我实施项目的业务相当精通,一开始就把我问蒙了,“业扩的流程有哪些”,什么?几年前做的项目,现在哪里还记得,我就想想随便说了几个,后来还是这个副总给补充的,还解释了每个环节对应的业务,很专业,相当佩服。
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2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
一去到公司之后前台会给你一份个人信息表跟职业技能测试题目,职业技能测试题目在实施这一块的话就是数据库的基本知识跟项目管理经验的笔试,然后经理面试,基本就是问一下简历上面的工作经验自己做的项目这一块,然后谈一下自己的优势跟劣势,然后谈薪资跟是否愿意长期出差等问题。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
公司有自己的培训学校,所以对技能什么的没什么要求,从培训学校出来的一般会受到重视。 目前面试由各分公司自行组织面试,很多是抽调的当地项目经理或者经验丰富的开发、实施顾问,会针对行业特点、技术等进行详细询问,也会给予解答,通过面试不光能了解到自己的知识结构,还能对所缺的进行补充。 技术方面面试一般会询问,你所会哪些技术、做过哪些开发、这些技术如何使用,给你案例,询问你怎么做等等。面试官都比较年轻,有共同语言,不会因为你不会怎么着,反而会为你解答,面试很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
售前机械工程师
感觉靠谱
一开始与HR进行第一轮面试,主要是双方互相了解一下,HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因,以及现在为什么想要从事这份工作的原因,之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试,技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问,很专业,基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平,接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。
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包含1个问题,1个回答
Q:你知道售前机械工程师的工作职责有哪些,为什么想从事这个工作?
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
面试去了公司,是在中南财大附近,汤逊湖旁边,办公室比较宽敞,三个面试官,讲解自己做的PPT介绍,然后问了一些问题,比如家在哪,能不能适应出差,就读的专业和这个岗位之间怎么权衡的之类的问题。之前在中南财大参加了笔试,主要是对英语的考核,翻译了一段话,接着是对 申论一些知识的考核,还比较简单。当时有很多中南财大的学生一起去面试的。很多研究生。面试结束一周,给了offer,后来就签了三方,没有实习期,毕业了就入职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
面试分三步:HR面、技术面、项目经理面HR面:自我介绍,介绍工作经验,薪资水平,然后就是敞开话题聊,最后问了下入职时间;技术面:顾问面试,主要问的技术方面的内容,只要基础扎实,问题不大;项目经理面:直接规划、项目经验、现在的项目介绍、要求等。整体过程较为轻松。
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2 年前 发布
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