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匿名用户
面试了职位:培训顾问
确定通过
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匿名用户
客户运营专员
感觉靠谱
公司科技寺创业空间内,自己有独立的一层作为办公空间。面试官很专业,也很亲切,主要沟通关于之前的工作经历与上一家公司的发展问题。GM是个大美女,对于本身工作能力或者人品上更深入的了解。公司level挺高,大多都是一线国际品牌。所以对于英语能力有比较高的要求。希望可以有这样的荣幸加入。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
一共面试了2次,一次是在太原分公司,很顺利就过了,面试官主要问了研究生阶段的研究课题,第二次就是赴京面试,以失败告终,面试官问了很多问题,先是自我介绍,家庭情况,对公司的了解,研究生阶段的研究课题,社会经验等等,面试结束后跟我说适合研发,结果等了两个星期跟我说不合适,真是欲哭无泪啊。
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Q:你还做过遥控赛车,这么厉害,是你自己做的吗?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是收到了笔试,网测,比较简单,类似国考行测,主要是时间压力。 一面:小组讨论,9-10人一组,关于所面试岗位的case, 5分钟看,然后各自发表观点,小组讨论30mins, 最后5mins选一个人称述。 HR 会请所有人评价小组人员表现。 二面:第二天就收到了,1v1. 结构化面试。针对简历提问。 三面:据说是部门领导视频面试,等候通知中。
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2 年前 发布
3
匿名用户
电商培训生
确定通过
先填写一下基本资料的表格,然后做一些很简单的测试题,再进行一个简单的宣讲,然后HR群面,自我介绍1分半,然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问,只要情况属实,基本没什么问题。
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Q:为什么选择试产部,怎样改进妖精的口袋产品推广?
2 年前 发布
匿名用户
集成电路开发工程师
确定通过
技术面问得很简单,简单地聊了一下,根据简历,大概地问了一下做过的项目,问了下关于FPGA方面,卫星导航方面的基础知识。可能是通知去面试的人本来就不多吧,技术面过了,然后就是HR谈工资。
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Q:D/A转换器有哪些性能指标。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
怎么说呢,面试的过程很顺利,面试我的是个女主管吧,她对我进行了挺深的了解,家庭情况,学习期间的兼职,还有实习工作的经验,本身我也是做过品牌店的储备店长,所以回答的还是比较自信,结束之后她说近期会通知面试结果要不要进行复试,可是一等就是四五天都在没结果,我大概是落选了吧,我倒现在也没明白哪说错了,所以觉得挺难。本身我大学同学也是在Vero moda做的储备店长如今也是店长,加上本身我就挺喜欢这个品牌还有ONLY,也是它们的常客,所以才会选择来面试这家,不过结果挺失望的吧,也许是自己还不够好,如果手上有那个女主管的号码我真想联系她问她我面试哪里出问题了,诶。
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包含3个问题,3个回答
Q:你是大学生作为储备在店里做基本员工的工作,会跟店里普通导购做一样的工作会有心理落差么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
在七里台附近的一个酒店面试的,单独面试,进去以后是两个面试官,都很客气,面试过程也比较愉快,一面专业面大概持续30分钟左右,二面综合面就聊了一些个人的今后规划想法之类的,二面的面试官给人的感觉也挺好的。
包含5个问题,0个回答
Q:第一个问题是hash的一些细节,怎么解决冲突,之类的。
2 年前 发布
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