面经详情

感觉环境和位置不错，应该属于技术人员较多的公司。起初目标职位是产品总监，而且部门也偏线上支付部分。结果HR给分配到了线下收单部门，初面试高级产品经理，非常NICE，后来聊着觉得可以岗位诉求和工作经历都有偏差，就直接提议去找他们的部门副总来面试了。等待后，部门副总面试，也是属于案例沟通类型，聊的比较开心，最后面试官建议会给岗位匹配度高的部门推荐。等待结果中。...查看更多

公司看起来应该还不错，一面是人事，人挺好的。因为试用期不买社保，二面犹豫了好久，但人事太过热情，感觉靠谱，又请了半天假过去复试。 二面等了半天，还没聊到几句话，就说需要金融背景的，还明确说明女性结婚的劣势。如果考虑到性别、年龄的问题，为什么不在人事关就直接pass，浪费时间、浪费金钱、浪费精力。 ...查看更多

面试去的时候，面试官是一个略严肃的一个人，给人的感觉很不友好，他崇尚C端用户至上，B端用户或者工具类的产品最没有价值的观念让我很不能认同，在我理想中，产品经理应该与人为善，平易近人的。和开发，和领导接触，脾性最为重要。面试过了，HR也给我打电话了，但是我没去的根本原因，是因为这个工作环境很压抑，每个人都充满了负能量的感觉。...查看更多

进去先做一套专业题，然后是普通的一套题，这两个花了一个小时，然后匆匆过来个面试官，聊了一会，发现不是想的适合自己的岗位，最后推给人事那边聊。总体感觉不合理，做那套题意义不大，完全可以面试官一问就清楚的，改成写会浪费时间。确实面试官喜欢打官腔，这说明内部存在问题，斗争严重。还有整个面试这几个小时里，经常听到一个女士打电话，聊分手吵架的事，声音很大，给人感觉不太好。还可以看出，内部很有些气氛紧张，可能工作压力很大的原因吧，和科大讯飞比不了，小公司毕竟是。浪费好几个小时，还不是合适职位。...查看更多

总共有三轮面试，第一个是群面，群面刷人还是挺厉害的，我的是一个沙漠求生的排序题，比较简单，我做了计时的工作，表现还不错，过了，然后是专业面，面试官人很好，氛围很好，不会让你紧张，但是问的问题非常多，我大概面了30多分钟，基本都在考验你是否具有产品经理的潜质。不同的人问的问题不同。过了专业面，然后HR面，感觉还好，不过只招了一个人，所以默默的被刷了。...查看更多