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匿名用户
面试了职位:服务器工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初面是各面,介绍下自己,然后再随便问了些问题,问的我认为营销是什么的问题,然后紧接着二面,做的游戏,就是一组的人坐一列,有三个规则,后面人的肢体不能出现在前面人的视野中;不能说话;不能用纸笔手机,最后一个人讲一个数字信息传到第一个人,最后终面我没去,因为工作地点在川渝没有。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官会问你JAVAWEB的全套知识,问得不深,但是方方面面都有,LINUX,JSP,JQUERY,事务管理等,要对自己的项目有所了解,能给他讲解一些实现细节,另外双向沟通很重要,答错不要紧,重要是以学习心态去回答。
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Q:你对优秀的人考研的看法。
2 年前 发布
匿名用户
英语客服
感觉没戏
进去先做一份英语测试卷,20分钟,讲的是客人买了一个包包,一般是3-5天到货,结果迟了几天,而且发过来的包包颜色和图案都不对,明明有促销,却没有提前告知她,而且这种情况不是第一次了,她觉得自己是一个忠实的顾客,但是却遭到了这样的对待,她要在网站写差评,让朋友都不要来买,而且她觉得她的投诉是没人鸟她的,她要求和客服经理沟通。写一封邮件安抚这个客人。之后是三个hr面试,分别会问简历上的问题,为什么离职,职业规划,为什么要来这个公司,最看中公司什么,家庭情况。最后是让你问还有什么想了解公司的。这是第一面,三天之内通知。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
第一面是电话面试,某天下午HR打来电话要求面试,先是中文交流,然后英语,主要是自己的背景介绍,优缺点,为什么想要来戴姆勒,介绍自己一个印象深刻的项目以及为什么印象深刻,以上都是英语面试,然后就是离职原因说明。最后没有反馈,应该是没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
进出口贸易专员
未通过
一开始是叫你填一个表格,这是很多公司都会有的流程。填完之后HR进行面试,大概问题是自我介绍,然后说说自己对专业的理解,之后让用英语进行自我介绍。之后会问你为什么选择之前的那份工作,又为什么现在选择他们公司。问题都不难,可是也不知道为什么居然连一面都没过,而且没过连一个电话都没有,就一直等着,最后是我自己打电话去问的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择他们公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
第一轮面试群面先自我介绍,然后开始群面,给你10个辩论题,如学校好还是老师好,相爱容易相处难还是相处容易相爱难,选择一个题,你自己认真的证明就可以,你的观点最好是包含有企业认同的价值观,如忠诚,能吃苦,团队协作能力强,有社会责任感。 一面的第二环节就是给群面的10个人一个话题,如许多等待救助的人,大家讨论该资助哪三个人并说出理由。之后派代表向面试官总结。有卡时间的,最好带上手表。这个过程不论你们讨论的结果是什么,都可以,但是一定要参与,且不要对他人的观点不尊重,大家是一个团队,最好微笑辩论,不要超时。 一面的最后就是面试官选择性的问几个人问题,一面淘汰5个当时我们那个组。二面三面都是4个人一组进去,由区域经理和全国人事总监面的,你需要准备自我介绍,你该为什么来优衣库,大学的遗憾,自己的职业规划中最看重的是什么,你大学的成绩,你为什么没有选择别的企业,优衣库和hm或zara的区别之类的问题,事先一定要做准备。当时我跟同学模拟了很久,最后通过了。二面三面是压力面,氛围紧张,但是你要从容,全程微笑有眼神交流,懂得倾听,即使其他面试的人在回答问题时也要认真倾听。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试很简单,行测+性格测试。 初试是无领导小组,很老套的群面题。机遇和能力哪个重要 终试是一对一没有问任何专业问题。倒是聊了不少留学期间的生活。最后跟我说让我去大公司试试。结果当天收到了终面的拒信。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么高学历还要来我们公司应聘?
2 年前 发布
3
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