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匿名用户
面试了职位:销售工程师
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匿名用户
销售工程师
未通过
一面是一分钟的谈话,很多人排队。面试官坐在最前面,轮流上去。刷人比较多,有幸通过。二面是单面,一个面试官,两个应聘者进去。二面踩了***,四种成功的销售策略,排序。然后解释排序的原因。注意,四种都是成功的策略,不能贬低最后一种策略。
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Q:四种销售策略,为啥把行动力好,思考力差的策略排在最后?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
首先是听了在学校的宣讲会,结束之后面对全体同学进行一个面试,形式是每人一分钟的即兴演讲,包括自我介绍或者一些分享的内容,自由灵活;这一分钟主要是考验你的自我营销和时间把握,所以必须注意这两方面。 只要在第一面没有表现出很差劲的几乎都可以通过第一面。 第二面的形式一个HR对两个应聘者。结构化的面试。这一轮中,主要根据简历的资料对你提出针对性的问题,比较考验人,所以必须掌握自己简历的东西,并保持控制整个面试的方向。
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Q:在你的经历中,有哪些表现出销售的自信心?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
因为我们学校是公司的最后一站,招的人不多。开完宣讲会就直接面试的。面试是人事总监加部门总监一起,可能是因为他们比较忙,只有一轮面试。面试首先是自我介绍,然后人事总监出一些题目让你回答,主要靠你的应变能力与灵活程度。 最后简单地和总监交流了一下面试就结束了。当天上午就出结果了,很快,便让自己签三方。当初觉得岗位合适也就签下来了。校招面试果然比较简单。、我算比较幸运的,刚进去培训很多,学到很多东西,不过现在已经离职了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
先笔试,面试第一轮人事主管简单了解下你的个人情况,二轮面试是基础英文面试,就是中国人 给你面用英语简单聊两句,第三轮全英文面试,一个外国人直接跟你聊天,第三轮沙盘游戏,第四轮模拟经营公司,第五轮部门主管面试。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
挺漂亮的小姑娘,第一面是群面,分两个环节,第一个环节是轮流卖产品,抽签形式,准备3分钟,讲3分钟,前一个人上去,下一个才能开始抽签;第二个环节是模拟谈判,全员分为3组,两组乙方(卖),一组甲方(买)。建议甲方,优势明显。最后是终面,结构化面试,家长里短,期望抱负什么的,反正不知道为啥, 就没然后了!
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Q:父母的性格,对你的影响。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
先和人事谈,主要涉及就是以前有哪些工作经验,从上家公司离职的原因,之前的工资以及期望工资,人事一般对公司的具体业务不是很清楚,可以自信点,不要慌。保持好谈吐,多了解公司的构架和特殊规定和福利。和人事谈之后是业务经理,因为他们还在扩张业务团队,所以一般对有相关经验的比较感兴趣,有过MCU代理和原厂的应该更好,中间的过程就是谈论,以前做的客户对象是哪些行业,哪些公司,对那些品牌的比较熟悉,问我擅长的销售手段等等。基本就这些,如果具体的就要看双方谈论的深度了。
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Q:对我们公司你有过了解么,你有些什么建议或认知么?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
第一面是群面,十二个人无领导讨论,大家都十分优秀,意外的是全部晋级下一轮;第二面是单面,但由于人多,我们一次进去三四个人一起和HR聊,就是随便聊聊,想起什么说什么,没有什么压力,但是HR基本认为我不适合做销售了;然而我们又全部收到了终面通知,和总监面,只问了一个女孩子为什么做销售就让出来了,所有人都是一个问题,感觉很随意。
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2 年前 发布
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