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匿名用户
面试了职位:分镜设计师
未通过
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匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
我面试不是在本部,是在其他的地方,我们是驻点领导招的人,当时我早到了几分钟,面试官迟到了几分钟,他首先是道歉,然后就照着我的简历问问题,基本都是围绕着简历上面的经历来的,之后又谈到了技术,实习的收获,又问能不能独立的做一个小的管理系统,然后我把思路说出来,然后他就通过了,说回去等电话,两三天后就收到了offer
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么换了多家实习单位?
2 年前 发布
匿名用户
景区工作人员
未通过
先由人事引导到等候区域,填写相关表格。然后去园区,由副部长或者部长级别面试。问题不难,考察个人的性格和适合岗位。先自我介绍,然后问你有没有来过,了解多少。接着介绍园区和岗位情况,最后问有没有其他问题,你可以提问待遇情况。最后,提醒回去等候通知。
2 年前 发布
4
匿名用户
绿化设计师
感觉没戏
先跟人事谈,一般都是问上一家公司的情况,现在希望的工资,还有一些情景模拟让你回答,后跟绿化负责人谈,先让你自我介绍,然后他就看你简历各种问,会让你评价上一任领导,希望什么样的人带你,谈完直接上机。
2 年前 发布
匿名用户
园林工程师
确定通过
首先是人力打电话,定时间,然后人力会问你相关的一些问题,薪资、家庭拉什么的,人力看顺眼了,然后会相关部门的部长或主任来面试,这个不要怕,这个公司的领导一般都是不专业的,随便答答就能过,面试合格的话,要是薪资没问题就可以上班了。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
现场投的简历,直接收到面试通知。 分为两轮,第一轮是HR面,主要聊了一些意向方面的东西。问愿不愿意调到其他岗位。 第二轮总监面试,主要是自我介绍。着重看表达吧,不要紧张。看到进去第二轮的有的同学说话声音很小,就被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先说公司 在一个很偏僻的地方 里面是写小厂房之类的,应该主要做电器方面的 至于为什么要招软件开发我就不知道了。 去面试的时候HR很傲慢 给一张表格就让去填,填完之后给她 说让我去会议室等 等了半个多小时 一个人都没过来 也没帮忙倒杯水什么的 一生气就直接走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:走过之后给我打电话 问问什么走
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
去了填了下表,还做了个试题,那试题都是些活性大的问题。然后做了自我介绍,问了问为什么离职什么的。还有就是对o2o的看法,移动互联网的前景,以及自己的规划。然后是个主管对我进行面试的,主管就严肃点,回答谨慎点,就是要表达出自己的靠谱以及想在公司长远发展的意向。
2 年前 发布
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