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面试了职位：分镜设计师

未通过

得到面试资格不难，但注重专业能力和效率

网上投了简历后很快便通知去面试了。面试过程是首先到前台登记，之后等部门负责人过来进行面试；面试中简单地看了下简历稍微了解下情况后就让开始做测试题了，时间定在2个半小时；做题期间有个公司里的前辈过来很热心的提建议和帮忙，所以给我的感觉应该公司氛围是很不错的；非常感谢那位前辈，可惜最后还是没过。所以我的建议是：得到面试通知后如果有专业上的不足要抓紧强化，对于菜鸟可能不太友好……

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会问你一些职业规划，你工作中的感受和对他们公司有何了解，会检测你的专业能力。就是需要长期出差，而且工资稍低。

园林工程师

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首先是人力打电话，定时间，然后人力会问你相关的一些问题，薪资、家庭拉什么的，人力看顺眼了，然后会相关部门的部长或主任来面试，这个不要怕，这个公司的领导一般都是不专业的，随便答答就能过，面试合格的话，要是薪资没问题就可以上班了。

景区工作人员

先由人事引导到等候区域，填写相关表格。然后去园区，由副部长或者部长级别面试。问题不难，考察个人的性格和适合岗位。先自我介绍，然后问你有没有来过，了解多少。接着介绍园区和岗位情况，最后问有没有其他问题，你可以提问待遇情况。最后，提醒回去等候通知。

确定通过

初面是玩谁是卧底的游戏，比较有意思，面试官是亲和力的大美女，感觉不错。二面是，模拟营销卖奢侈品和贩房子。二HR对8-10个面试者，分两组PK形式，小组卖，抢到话语权很重要。三面是分组去往四五个项目售楼处7天实战，主要做渠道地推，一般努力不怕苦都没问题。

未通过

这是2016年笔试的经历，到了华为南京研究所，先要去大门外的招待处领取一次性进入面试的贴纸一样的小纸片，出示给门卫以后，就可以进入啦~ 接着，进去华为研究所，会有大厅的接待人员，询问笔试在哪个房间进行。进该房间以后，文秘岗的工作人员会宣传华为的文秘岗文化~ 宣传结束后，就是笔试环节啦。首先记得带好一只黑水笔，这将在笔试中用到。华丽丽的华为秘书岗笔试题到了手中，就要开始答题了~ 为大家介绍一下题型吧，估算速算题，逻辑思维选择，错字修改，将一段文字的关键词按逻辑思维列下来，当一个字母代表一个图形时将对应的图形所代替的字母填在表格里，情景题（如文秘遇到很多项事宜，请将依次处理这些事宜的顺序写下来。）等，题目不难，需要耐心和细心，最适合有志向于文秘岗位的妹子们了。...查看更多

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问题有逻辑，沟通顺畅；公司和职位介绍较为详细；对候选人有研究给予候选人充分空间发挥不会出即兴题目刁难

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Q：能接受出差和因为时差原因与海外沟通引起的加班吗

技术类管理培训生

确定通过

现场投的简历，直接收到面试通知。分为两轮，第一轮是HR面，主要聊了一些意向方面的东西。问愿不愿意调到其他岗位。第二轮总监面试，主要是自我介绍。着重看表达吧，不要紧张。看到进去第二轮的有的同学说话声音很小，就被刷了。

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