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匿名用户
面试了职位:初级移民顾问
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
内推,通过一个同学提交了简历,然后等了几天,先跟北京的一波人聊了会,然后说他们那边不需要人了,然后公司hr打电话给我,电话聊了几次。然后杭州那边同事打电话问了几个比较简单的c语言问题,当时没有准备,并没回答上来,但还是说可以,过几天就说定可以上班的时间。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
四方精创主机笔试题分为两部分,IQ和逻辑测试。其中IQ由三部分组成,英文图形推理8分钟;中文图形推理12分钟;英文简单计算题,算利润之类的,16分钟。逻辑部分由25道论点论证推理组成。共一个小时。总的来说笔试很简单,类似于公务员的行测。 接下来如果笔试通过就会进行面试。因为是应届生,没有技术类问题,就稍微问了下在校情况之类的,也比较简单。只要不紧张,面试很容易通过。
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Q:工作过程中,项目方法不被上次认同,要求使用他给的方法该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先是英语面和无领导小组讨论,英语面就是自我介绍加上一个问题,问我们组的问题就是为什么选择海信,无领导小组挺常规的,就是小组一起讨论,得出结论,总结,面试官观察过程,复试的时候多对一,问一些简历上的问题,感觉复试回答的不好。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
两个HR面试两个人,可能是二选一我不太清楚,但是两个人确实有对比,你答得好可能问的问题也会少一些,总共就一轮面试,会问你为什么选择链家,对销售行业的态度,之前干什么,为什么不干了选择链家这种问题挺难说的,但是尽量体现想来链家的意愿。
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Q:为什么来链家。
2 年前 发布
匿名用户
客户端工程师
确定通过
面试分为两轮:第一轮 技术面试,第二轮综合面试。 技术面试:面了两个部门一个是移动事业部,一个是FPS事业部,主要问主要是c++基础知识和一些3D开发技术,题目不十分难,和其他IT公司一样,排序,多线程,之类的都问了一些。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
第一面是电话面试,某天下午HR打来电话要求面试,先是中文交流,然后英语,主要是自己的背景介绍,优缺点,为什么想要来戴姆勒,介绍自己一个印象深刻的项目以及为什么印象深刻,以上都是英语面试,然后就是离职原因说明。最后没有反馈,应该是没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
行政妹子直接带去老板办公室由老板直接面试,为什么呢,因为整个公司做开发的只有老板一个人。不问技术问题,很好进。但是!每天都要加班到晚上10点半以后,周六也是一样,还没有加班工资。加班的时候不给开空调,就一台风扇对着你哇哇的吹,整个公司加起来十来个人,试用期三个月,试用期后才签劳动合同。
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2 年前 发布
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