面经详情
匿名用户
面试了职位:区域销售专员
感觉靠谱
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
五洲的面试一般分为三轮,先是由人力资源部的经理和助理做个初步沟通和筛选、初选通过后会由销售经理面试,销售经理会问一些你之前的工作经验或者个人的兴趣爱好,另外你的专业是否对口也是非常重要的一个打分标准;销售经理这关通过之后,会由销售总监过一遍,这里一般没有什么大问题如果不出其他意外的话。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
快消品销售嘛,面试就是聊天,根据简历问一些简单的问题,聊一下对其公司产品的看法。 第一轮,人事专员出面。自我介绍,专业,对公司的了解程度。工作地点要求。说白了,就是看着顺眼就ok! 第二轮,人事总监面试。自我介绍,根据简历问问题。对快消品行业的认识、优缺点、别人对你的评价等等。然后就是聊天,看你是不是外向的人,会不会喝酒等等。 人事经理很有水平!
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
怎么说呢这个公司有些奇怪的点,面试面了我3次,面试过程中问的问题倒还都在点上,很奇怪的是最后一次老板面试,其实都没问点什么东西,然后就结束了,可能是长得不够帅?这个刷掉我的理由我实在是不太能接受。
包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么问题要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
先上海总部给你电话面试,主要是以往工作经历啊,个人职业规划啊,兴趣爱好啊,家住哪里啊,对销售行业的了解啊,然后介绍下岗位工作情况,薪资是不会和你谈的。然后到地区经销商经历会给你电话让你上门,主要问问你家住哪里,以前工作经历,对销售行业看法,能不能适应出差应酬,执行力强不强。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
群面,先自我介绍,面试官问了我几个问题,然后就介绍公司的情况,工作内容,薪酬,五险一金,再然后就是我们如果有关心的问题提问,这个形式我喜欢,我不好意思问的别人帮我问了,只是群面人多,如果表现不突出就被淘汰了。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试流程一般,要求不高,代理人在对发明创造的理解基础上,会对专利申请的前景做出初步的判断,对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回,此时代理机构将会收取少量咨询费,大部分申请代理费用将返还申请人。若专利授权前景较大,专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容,在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试流程一般,要求不高,但是需要自己努力。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
四轮,群面,单面+二面+终面群面-案例分析,列一个药品的销售案子,让大家分析讨论,无领导,反正别多说,但也别呆着,宗旨,说多错多,但是说出的话一定要有用。单面就是照着简历各种问,然后揪住一点知道问的你说不出来就停了,压力面试吧,然后加一个物品推销。
2 年前 发布
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