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匿名用户
面试了职位:高级测试工程师
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匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是两轮的笔试(行测、技术),之后就是群面,还有技术面,hr面,群面是无领导面试,都是一些比较接近公司产品的讨论,技术面时,谦虚点就好了,不懂没关系。hr面就是聊工资了。不过,没关系,自信点,总是可以的。
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Q:你为什么不做开发?而选择测试?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
首先会在软通内部进行一次面试,算是初步了解,如果认为可以,会带到华为去面试,软通是华为的外包公司,之后面试你的或许就是你主管,提的问题也不会太难,都是测试的一般基础知识,如果有工作经验,会问如何制定测试计划,测试时候发现了问题,如何处理与开发之间的沟通等等,基本没什么难度。
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Q:测试用例如何设计,覆盖率如何。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
先是前台给我两份测试题目,一份英语一份性格考试题,英语笔试,有翻译单词,短句等,题目都简单,然后是两个科长今年面试,他们要求不高,稳定,能主动学习,勤快点就好,而且我已经从那里辞职出来了,这二位科长都很好说话,和他们工作之后你才会知道,岗位工作内容有的学,初学者肯定懵逼,但一定要主动!
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
项目部的一位姐姐,说是受人事的委托来给我做口语测试,先英文做自我介绍,然后简单的交流了几句(他们的口语真不咋地),过程十分钟,又谈到日语和自我定位,人生目标,不要夸大,但要有感情的渲染。
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Q:英文的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
填了张表之后他们副总给面试,做完自我介绍之后聊我做过的项目,然后有一些相对专业的问答。然后就开始跟我吹他们公司怎么怎么样,有什么什么前途,是业界仅有的比较有实力的公司(当时才30多个人,还不刨除有实习生),最后谈薪资的时候连6K都给不了,还号称自己是A轮融资的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
总共有三轮面试。第一轮是无领导小组群面。每个人一个信封,里面是话题材料,根据拿到的材料进行材料阅读、观点准备,然后每个人陈述个人观点,再就是讨论时间,最后是总结陈述。 第二轮是专业技术面。主要是根据个人简历上面的项目进行提问和延伸,对于自己简历上的项目一定要非常熟悉,并且做一些延伸的准备。面试官还问了英语听说怎么样,让现场来了个英文的自我介绍。总之就是提早做好充分准备,通过还是没问题的。 第三面的话就是HR面了。跟你聊聊薪资啥的,兴趣爱好之类的等等。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
刚毕业,学了软件开发,Android小工程师,其实没啥开发经验,感觉面试个测试应该没什么问题,面试我的是项目部经理,主要了解我对移动平台上软件使用类型,玩游戏多不多,然后具体说明了加班问题,怎么看待的,然后说了下待遇问题。
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Q:对于测试软件所考虑的那些问题?
2 年前 发布
5
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compuware面试经验:当初面试3轮,测试经验。