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匿名用户
面试了职位:银行大堂经理
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匿名用户
大堂经理
感觉靠谱
先抽签确定面试顺序,然后面试时是多对一形式的,全程基本只有一个面带微笑的面试官和你对话,其他面试官,虽尽力用微笑、眼神去交流,但是并没有什么反应,最后就是等消息,等了我一月左右。
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Q:你觉得大学期间参加的什么活动最有意义?
2 年前 发布
匿名用户
大堂助理
确定通过
1采用视频面试一轮秒过,走个面试流程就可以了; 2负责这个项目的在职员工进行的面试,主管级别; 3自我介绍,职业规划,兴趣爱好; 4面试时间前后不超过半小时; 5第二天就通知结果了,当时不知道是第三方,在这里毫无晋升可言。
2 年前 发布
匿名用户
大堂经理
确定通过
应届生面试整体来说没啥难度,我当时是两轮。第一轮先是笔试,有点像公务员考试那种,当然难度没那个大,就是考察正常思维能力。然后有一个简单的面试,一组一组来,只是每组抽一个问题简单回答一下,也就是看个眼缘考察正常沟通能力。 第一轮过了之后还有一个正规一点的面试,就是自我介绍简单问几个问题之类的。只要具备正常的沟通能力,表达出你在校期间有什么经验优势之类的就能过。后面实习期间还会考业务技能,就是点钞,打计算器和五笔,以后入职也会考。还有你在支行的同事主管也会给你打分。
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Q:你看过的给你留下最深的电影
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
1,打字要快,而且要娴熟; 2,对数字敏感,能够在大脑里面反映出来小键盘的位置。 3,能够用眼睛识别大写小写的区别,将大写金额切换到小写输入。最好做到3秒钟内就反应过来。 4,能够熟练运用五笔,因为五笔打字最快。
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Q:对于打字方面,还是要多练习的。
2 年前 发布
2
匿名用户
大堂经理
确定通过
首先网上申请。简历通过通知你电话面试,然后一个面试官面试,问你对大堂经理有什么认识这些问题,通过初试之后,通知复试,几个面试官面对几个面试员,直接对面试员提问,面试员回答问题,最后通过面试的会电话通知你参加培训。
2 年前 发布
1
匿名用户
大堂经理
确定通过
先来了一位人力资源经理,把我们几个面试的人带到了一个小会议室,提问我们面试的岗位是什么1,知不知道岗位职责是什么,然后自己有说明了一下各个职位的职责,问了我们有什么社会实践经历,最后收了我们的简历,让回去等通知。
2 年前 发布
别墅区背包招生顾问
银行大堂经理
确定通过
宁波银行深圳分行培训生一面视频面试,一位hr主要问个人背景情况,对银行工作意向等等,鉴于我在招聘会线下与hr沟通过,视频很顺利通过二面线下面试,hr组织四五位同学一组,先是仅阅读一个简单的case,然后集体移步至会议室,在领导们面前进行讨论和汇报,最后汇报结束,领导问了一些工作和职业发展有关的问题,每个人轮流回答。体检线下面试后第二天,去指定体检机构体检,最后根据面试情况和体检情况,差不多一周左右发放offer
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2023-06-25 发布
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