1采用视频面试一轮秒过，走个面试流程就可以了； 2负责这个项目的在职员工进行的面试，主管级别； 3自我介绍，职业规划，兴趣爱好； 4面试时间前后不超过半小时； 5第二天就通知结果了，当时不知道是第三方，在这里毫无晋升可言。

反正就是问你哪，会不会Excel，就是很文职的东西，签的外包，学不到东西，招聘上写着要会Excel，其实说用不到，就是说想学东西的还是算了，待遇方面就是一个底薪，转不转正都一样4k，可以说是一眼到底的，个人不建议有自己的职业规划的来这里。

面试助理文员，感觉还行不难，就问了简单问题 

不知道是不是真的招人，好多人在等待区等着，面试也就面个几分钟，没问技术，倒是家庭情况各种问。而且面试我的和boss上聊的不是一个人

面试未通过。注意套路陷阱。面试草草结束，不专业而且直接说没经验不合适，浪费时间，面试之前就说经验不限，到面试了就说需要有经验的。

亲和 外包不会问太多专业性相关的 人醒目点  掌握银行网点基本知识点就行 有想进入银行正编但错过校招或者社招条件不具备的可以试试

只有一轮面试，是先经过简单的笔试筛选后才可进行面试的。面试主要考察候选人对岗位的认知，能力是否匹配，是否有相关经验。

面试2轮，基本问的都是项目经验、会问的比较细、只要你熟悉项目就应该可以过。hr人很好、会不断关注你这边的情况、还是蛮喜欢这种环境的。

面了一轮，感觉还可以，当天就通知我复试，可惜因为意外打断了，所以还需要第二次复试，总体感觉良好，问的问题都是比较常规的。

就按照简历上面的问，什么兴趣爱好，上一份工作离职原因，为什么选择这个职位，了解这个职位吗，然后跟你讲这个岗位的职责以及外包等属性。