面经详情
匿名用户
面试了职位:财务专员
感觉没戏
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匿名用户
财务专员
感觉靠谱
觉得面试官很亲切,有福建那边特有的味道,先是问了些基本的问题,主要考察的是学习能力和主动性,感觉象屿喜欢学习成绩好,并且担任过学生干部的毕业生。然后就是专业面试,问了一些财务管理有关的内容,其实就是简单考察下在校的学习情况,都是一些很基本的东西,不是很难,可以面试前看看书。对于参加面试的同学安排了一下笔试考试,有英文考试,这个也可以简单准备下。最后就是等通知,通过的同学都安排去了各个地方实习,最后决定去留。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
八人面试,四人一组,一开始进去先自我介绍,然后根据桌上的题目发表意见确定分组,题目是网络直播对青少年的利大还是弊大。我是正方。在别人发言过程中仔细聆听做好笔记,争取抢占说话先机。消耗不少脑力。不过感觉总的来说还是不错的。
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Q:辩论结束面试官问其中一个小伙伴你认为谁表现的最好。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
面试主要有以下环节 1.网申。网申是真的会刷人的,我有个同学就是网申木有过,所以大家一定要重视 2.无领导小组面试。一组十个人,给一个讨论的题目,限时40分钟。这个环节主要注意自己的观点阐述一定要清楚,说话的语速不能太快,说话一定要精简。不要抢着说话,也不要不发表自己的观点。这个环节也会刷掉很多人。我觉得一定要表现的自信,说话要有条例。 3.网上测评。主要是两个方面:一、行政能力测试。二、性格测试。行测比较难,不过你也不能做的太差,太差也不行。不过这个环节就要看你平时的积累了 4.HR面试。一对一面试。先自我介绍,然后根据你的简历展开问。主要问的都是一些平常面试会遇到的问题。比如,你为什么选择万科,你为什么选择这个城市。你的优点缺点等等 5.终面。会问一些你的专业问题。他们也是提前准备好的,在一张纸上写了好多问题,一个一个的问你。然后会问你一些常规的面试问题。比如,你大学最成功或失败的事情
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包含1个问题,1个回答
Q:让你学习一门专业以外的课程,你会选择什么。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
比较有缘呵呵哒。刚好需要人,职位对口,就入了。如果再来一次,我不一定能被选入。我觉得最重要的是你是一个什么样的人,是否自信,专业能力,平时做事的习惯,英文能力,气质,都很关键。最好有点学生气质,211毕业够用了,CPA过个一两门。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过
首先是性格测试,没怎么 刷人的感觉,一面是群面,两个半小时,十几个人一起,先根据面试官的要求自我介绍,然后就是面试官的压力测试,会根据你的介绍,使劲挖坑说你,看你怎么回应。之后是无领导小组面试,当场就告诉你过没过,过了继续,没过回家。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
深圳面试当天楼主是1点钟的场次,看之前的面经以为这是比较小型的面试,来到酒店吓到楼主,好大的场子,将近有4-500号人在场,同时面不同的岗位,华为方负责人通过话筒通知面试同学,总之场面很大。 当天楼主从下午1点钟一直弄到了晚上9点半才结束面试回家。当天一共三场面试,第一场群面,一共12个人一起,分为2组,开始自我介绍,然后各种压力面,一个个提问,当时深圳外面下着暴雨,弄得整个现场气氛更加严肃,接下来是小组的案例讨论,很简单的案例,主要是时间逻辑弄好,小组的写作能力,每个人都要有贡献,不要太沉默也不要太激进,团队意识很重要。组长发言完毕后又是压力面,和之前的面经基本都是一样的。但是最后觉得华为面试官们其实都是很友善的^^ 第二、三都是单面,坐着等待点名,二面不同的面试官问的的题目不一样,有些涉及会计专业,或者经历等等,可能会考一下英语等等。还是看你个人的背景。 三面等到了晚上将近9点才到楼主,楼主觉得主要是考察应聘者可能留在华为的可能性,问了你为什么不留在现在的行业,楼主实习专业等等所以。以及有什么想要了解的。 综合来说楼主觉得真个过程不难,仍在等待后续通知,也不是很能看出他们挑选人的标准,但是楼主好像三轮下来淘汰率占一半以上。各位后续要参加面试的小伙伴加油了,祝我们都有好运气。
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉没戏
从笔试到面试。可能是自己以前不是这个专业的,所以面试官问到问题时总是有点心虚和紧张,但回答的专业问题还是可以的,毕竟通过半年的努力学习还是很有效果的。不过估计面试官应该也看出了我的紧张,最后没有通过。所以我觉得面试的时候心态还是很重要的,再让我重新来一次应该就没那么紧张了。
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2 年前 发布
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