面经详情
匿名用户
面试了职位:市场策划专员
未通过
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匿名用户
市场策划专员
感觉靠谱
准时到达后在前台给人力资源打电话,然后人力资源的总监带着去见品牌部总监,两人一起面试。很扯,问的都是些他们自以为很时尚很前沿很有传播力的东西,根本都不切合产品、品牌定位,只能说老年人领导的岗位,一大半都只能按照老年人的思维和审美来应付,虽然我的面试他们很满意,但是我确定不会加入。想要在新媒体浪潮里占据一席之地,还是去年轻人的公司吧。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
感觉靠谱
抱着对大公司的好奇参加了三个不同组别的面试。巧合的是其中两个面试的是同一个项目,只是不同的外包公司。因为需要同时跟华为负责人和外包公司约时间,所以通知面试前要先确认是否有意向,确定时间就花了几天。面试是在坂田,借用某酒楼外面的室外场所,面试问题难度一般,如实回答即可。 面试之后无回音以为没戏了,突然过了一周外包公司打来电话问是否有意向加入。明确回复之后又过了几天换了一个外包公司(说是项目没中标到之前外包公司)询问是否有意向,明确回复之后说等通知。三天后无回音,我再去电话确认时对方说选择了另外一个人。最后没加入还挺遗憾的。总体面试流程特别乱吧,效率很低下,也不太尊重应聘者。大公司也有大公司的问题吧。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划专员
确定通过
先与公司前台和HR主管投递电子简历,线下约好面谈时间。面试时气氛比较轻松,由人事主管和部门负责人进行面试,首先需要是个人介绍,然后是拿出个人从业的相关作品,最后问题主要围绕个人对传统广告行业的看法及新媒体的行业发展进行讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:传媒工作从业经验如何?
2 年前 发布
匿名用户
市场文案策划专员
未通过
蓝色光标在学校开的宣讲会,现场投的简历,然后收到了面试通知。他们家是没有笔试,没有群面,上来就是一对一个面。而且,几轮单面全部一下午走完。首先来的是个hr,大体问了问学习实习经历,然后又来了一个业务负责人,后来又来了一个业务负责人,最后是另一个hr。一下午面了四轮单面,真的很累……总体来说不难,而且从我几个接到offer的同学来看,能吹就行了,基本上都会给你实习offer,实习过关就正式录用。感觉他们家极其缺人,差不离就得了。而且待遇不是一般的低,跟工作强度完全不匹配。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场企划专员
确定通过
面试的这家公司的时候,正赶上公司内部大换血,对于面试的人员最主要的一个问题就是,你是如何看待自己的职业规划的,在这个问题上一定要大胆的阐述自己的目标和需求,表现出自信,在这个问题上回答好对以后的二面甚至是三面能起到一个至关重要的加分。
2 年前 发布
匿名用户
区域推广主管
确定通过
先自我介绍;然后问什么原因离职,然后说了你过往工作中的亮点,(我说的是活动相关的统筹策划),表达下数据,然后他会跟你探讨下洁柔这个企业巴拉巴拉的(吹*),然后问你:你对洁柔这家单位是怎么看的,有哪些认识,主要回答下陈列及活动形式及相关促销策略即可;最后让你表达下你面试这个岗位的一个优势。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、过往工作两点; 2、离职原因; 3、对洁柔的了解; 4、对纸制品市场的看法; 5、你的应聘优势。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场策划/企划专员/助理
确定通过
公司是负责中小企的百度推广的,所以公司的核心部门在于市场推广和销售部门。如果是作为短期实习生进去的话,我们是从笔试(职场能力测试,还蛮多的)到自我介绍, 到群面。群面试给你一个topic, 你们自己组成小组,一起讨论解决问题的方案,再自行选择展示方式。
2 年前 发布
1
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