面经详情
匿名用户
面试了职位:OTC代表-实习生
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匿名用户
商品助理
未通过
面试与经理聊天,只有一轮,不是很规范
包含1个问题,1个回答
Q:基本没有什么令我印象深刻的问题
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
正式招聘可能和实习生招聘不一样,我面试的是实习生岗位。 签到后被各个面试官带到小房间,面试官先让我简单介绍下自己,由于第一次见这么大场面,很紧张,介绍的不太好。面试官一直告诉我放松,没关系~ 闲聊后给我一道字符串搜索的算法题,让我在白板上写,当时思路没打开,只想起了递归枚举暴力搜索,他犹豫了一下后说:那你实现以下吧。实现完他挑出了几个Bug,之后我就知道没戏了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
未通过
首先是人事HR电话面试,主要问了为什么离职,对公司的了解,对msl的了解,英文自我介绍,用英文问了5年规划。后面是地区经理面试,先自我介绍,后面根据简历内容问,超详细,比如研究生期间做的课题遇到什么困难,为什么选择SD大鼠,多长时间确定的课题。。。。。等等,问得太详细,离毕业三年了,好多细节都想不起来了。准备面试的得好好熟悉自己的简历!
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2 年前 发布
匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
包含1个问题,1个回答
Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
信息处理员
感觉没戏
首先是填资料,然后做一份英语测试,挺简单的。然后打字测试,最后就和HR面试,英语自我介绍,然后围绕简历问问题。感觉流程挺简单的,没有什么难的,就是比较紧张。因为面试后就放中秋,国庆假,到现在还没有通知……不知道因为放假还是没戏了……心里好忐忑。
包含1个问题,1个回答
Q:你的期望薪酬是多少。
2 年前 发布
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
感觉靠谱
第一轮HR,涉及转行原因,觉得自己为什么能胜任,对职位的了解,遇到的问题,第二轮直线领导主要针对离职原因及专业问题,第三轮将是PPT讲课。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
包含1个问题,1个回答
Q:用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
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