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首先是人事HR电话面试,主要问了为什么离职
首先是人事HR电话面试,主要问了为什么离职,对公司的了解,对msl的了解,英文自我介绍,用英文问了5年规划。后面是地区经理面试,先自我介绍,后面根据简历内容问,超详细,比如研究生期间做的课题遇到什么困难,为什么选择SD大鼠,多长时间确定的课题。。。。。等等,问得太详细,离毕业三年了,好多细节都想不起来了。准备面试的得好好熟悉自己的简历!

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