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结构工程师
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首先是简历投递,然后由于自己经历比较相关,所以进入了一面环节。公司的面试地址一直是公司本部(萝岗区),有班车在地铁站接送,比较方便。一面是群面8个人一组,由于我们当时有一个人迟到,所以我们是7个人一组。以无领导小组面试的形式进行,题目大概是——你是某汽车用润滑油公司的员工,你今天上班面临着以下几个问题: 1、今天由于厂区某种原因导致货品没有能够及时运送至商场,影响了商场上货,商场方表示很不满; 2、今天已经出货的100件货品(一共200件)中,有8件有问题,但商场方规定商品不良率要在5%以内,商场方非常生气拒绝接受货品,并要求退款; 3、商场开业后有客户上门投诉,润滑油质量问题(其实润滑油没有问题,原因是客户的使用不当),并在现场请来了记者。 现在你有1个小时的车程从公司赶往商场,问你要如何应对商场方、客户、记者,排出时间及计划,说明理由。 我担当了leader,并且很好地组织了该问题,在一小时内打电话向商场方道歉,并担保后续货品质量,并说服商场方与我方立场一致,一起应对客户及记者。到达现场后利用记者现场演示正确的使用方式,并与商场协商为客户送出福利等。我认为自己表现非常不错。但是最后,由于我说的话比较多,所以没有问我太多问题,仅仅是给组内人员贡献度排个序,我也认为我说的很有道理。而问题其他人的话主要也会一些常规的问题,除了我们组内有两个不怎么说话的,他询问了硕士期间的项目及论文。最终,HR选择的是不怎么说话的两位同学,而我们这些在群面中表现比较好的,却未能进入下一轮。我认为HR主要是需要安安静静本本分分搞科研的人吧。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你们组内贡献最大的是谁?你给你们的组员贡献度排个序?
2 年前 发布

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