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匿名用户
面试了职位:临床研究协调员
感觉没戏
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匿名用户
医药临床研究员
未通过
我实在学校招聘会上交的简历,当场在他们的微信公众号里做个一份题目。然后几天过后收到短信约面试时间和地点。当时一起面试的有十几个人,不同的岗位。先是做了一套类似性格测试的题目,然后就随机分成了两组,开始群面,群面的题目是关于推选谁做主管、谁做助理这种,事先没有通知,所以还是挺突然的。然后就是一对一面,问了一些对应聘岗位的了解,还有家里的情况,以及研究生做的课题方向之类的,单独提问环节还是挺简单的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
临床监察员 CRA
未通过
首先是电话面试,问了基本薪水期望值,为什么想在上海发展,为什么想从事CRA然后是视频面试,聊了很久,不过我职场小白,什么都没准备,首先是自我介绍,然后让你举一堆例子你懂得,比如你很开朗,几个例子,你很优秀,举个例子。
2 年前 发布
匿名用户
临床研究
确定通过
面的cra岗位,分为两轮,一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊,过几天就会收到复试通知,形式是群面,先自我介绍,讲自己的内在外在优劣势,然后无领导小组讨论,问题就是选一个leader,评价同组的其他同学适不适合这个岗位,氛围蛮轻松的,放松一点,自信一点,差不多能过。
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2 年前 发布
8
匿名用户
实习生
未通过
之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历,有点记不太清了,反正是网络投的。面试是在电话中问的,可能是要先电话问在面试问吧,总共面试时间大概5分钟左右吧;可能是电话进行的,感觉发挥没有发挥好。面试的过程中,人事经理一个劲的问问题,感觉都没有什么思考的时间,有点像智力抢答的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
感觉靠谱
填表格——自我介绍——就简历进行提问(职业发展规划/能否接受出差/为什么想做CRA)——面试者提问。面试过程较简单,主要是问一些基本情况,在问问题的同时考察你的个性/沟通能力/逻辑思维能力是否契合这一岗位,面试官很和气,不会故意刁难,最后问了下期望薪资。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择做CRA。
2 年前 发布
匿名用户
临床研究
未通过
也不能叫面试经历,2月通过校招网了解后通过邮箱投了简历,3月收到电话面试前意向沟通,个人感觉不叫沟通叫审讯你老家哪里的,父母对来上海有什么意见吗?为什么来上海?有男朋友吗?是独生子女吗?六级多少?诸如此类问题,实在是不耐烦了。虽然只是电话沟通,企业文化,就那样吧。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉靠谱
首先自我介绍,然后是做测试刷掉大部分。然后剩余10多个人再分2组,一组大概6人,然后2个hr按着简历问问题。随后是抽题个人发挥又刷掉一部分,最后剩下6人小组抽题,讨论,角色分配,合作策划方案!最后又刷掉几个,剩余2人!
2 年前 发布
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